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面试很简单，只要可以调外地几乎都可以
面试很简单，就问一些很简单的问题，然后给你说说工作需要调出去，前期刚去他们会先带你做，简单几句就让我去上班，因为是需要外调出去，所以没有去

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匿名用户
成本会计
确定通过确定通过
当时正好是金海来我们学校进行招聘，所以我参加的是校招，首先就是简历筛选，校招你们都懂得。男生还好一些吧，感觉好多女生都会被丢掉。然后在酒店进行的面试，无小组讨论，然后是一个经理进行的面试。稍微问了一两个专业的问题。过程还是很正常的。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过确定通过
比较有缘呵呵哒。刚好需要人，职位对口，就入了。如果再来一次，我不一定能被选入。我觉得最重要的是你是一个什么样的人，是否自信，专业能力，平时做事的习惯，英文能力，气质，都很关键。最好有点学生气质，211毕业够用了，CPA过个一两门。
2 年前 发布
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匿名用户
会计文员
未通过未通过
面试官看了简历聊了一些相关的的软件运用，前段工作的离职原因，简历看了感觉还不错！就直接笔试给了一张小试卷，重点是英文要可以，最起专业相关的英文要熟悉，第一大题是单词翻译，跟会计相关的单词；第二大题一月份到十二月份的英文简写或全拼；第三大题是句子翻译；第四大题是会计分录；大概就是这样的，面试官坐在你对面看着你答题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
第一轮：人力资源专员从基本的问题切入，1.介绍过去相关职业的经历，对方会按照财务专员的要求从中挖出三个典型问题，谈谈你在过去经历中，最擅长的是财务领域中的哪一部分，不擅长但新岗位有要求的是否有计划去学习和做好。2.短期规划，稳定性； 第二轮：财务总监和财务主管一起面财务框架知识，对制造业财务的了解程度，是否会考虑创业。...查看更多
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Q：在前一个财务岗位上，你对自己做得最满意的是哪部分具体工作。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
HR都是在一起面试的，同种类型的应聘是一起面试，不同类型的，有的人少就一个个叫进去面试。大北农的企业文化需要公司职员有吃苦耐劳的精神，企业在面试过程中主要考察被面试者是否有吃苦的能力，另外竞聘专业性强的职位会问些以往的工作经验和工作总结。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过未通过
投简历后两天，一个妹子打来电话说财务部的，电话面试。 首先自我介绍，然后你现在单位什么职务，你有什么客户，你最有成就感的事情，你的优点和缺点，内部控制讲一下，分析判断能力举个例子，你有什么要问我的。
包含1个问题，1个回答
Q：首先自我介绍，然后你现在单位什么职务，你有什么客户，你最有成就感的事情，你的优点和缺点，内部控制讲一下，分析判断能力举个例子，你有什么要问我的。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过未通过
1.压力面，小组群面，还要组内互相评分，真是太坑了。 2.专业面，要问一些财务方面的专业问题。 3.综合面，和领导谈话，明显有代沟啊。
包含1个问题，1个回答
Q：评价企业偿债能力的长期指标是什么？
2 年前 发布

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