面经详情

在网上投了很多次简历，看中Inditex集团的实力和公司未来的发展，接到成都人事打来的电话，第一次是电话沟通，了解过往工作经验和工作内容，个人英文介绍，英文询问了几个问题，感觉还可以，之后让等通知进行下一轮面试。 第二天就接到电话说是第三天中午进行大区人事面试，视频面试哦，了解你的工作经历，对未来的规划，对未来的期许，以及自己对品牌的认知，最后是用英文讲解品牌本季的流行趋势，觉得自己讲的还可以，完了就让等通知下一轮大区经历面试，再后一天接到通知第二天下午进行电话面试，面试比较顺利，大区经理说话柔和，一听就是个识大体的经理，了解个人工作经历，以及对你的工作经历会提出一些问题，会问到对于这个职位的期待以及对未来的职业规划，以及自己对品牌的认识和对店铺自己的一些想法，如何改进的建议，最后让用英文描述自己和团队印象最深的事情。 整体三轮下来感觉英文还是要会表达，另外对自己过往的工作内容做梳理，清晰自己的职责，对新岗位的认识，不过面试完让等通知，说三到五个工作日通知，不知道是不是就是没戏了。...查看更多

面试总共分三次，第一次是HR面试一般会叫三名应聘者同时面试，如果应聘人员多的话会更多。面试的问题主要是自我介绍，个人的优缺点，父母是否赞成到肯德基工作等等，查看本人的毕业证书。如果初试通过了的话会进入第二轮面试，一般是HR经理或者小区经理面试，主要问你是否经历过挫折？在人生中遭遇过最困难的事是什么？之类的问题。第二轮面试通过了的话，会开始第三轮的面试，是一个区域经理面试的，会问一些你能否熬夜值夜班？平时你的作息时间？如果下属员工遇到问题你该怎么处理等等，三轮面试通过了就会让你去体检办理健康证，然后给你安排到肯德基去试用几天。如果这些考核都通过的话，就可以录用了...查看更多

首先是笔试，一张卷子，一个小时，阅读4道题，然后一篇小阅读，让你找出缩写字母的全称，然后造句，5个句子，每个句子两个句子和一幅图片，然后是一些小题目，比如你对泛亚班拿的了解啊，为什么想来啊，用英语回答，然后一个情景题，6点钟下班，你5点半的时候接到了三个任务，客户的，经理的，自己的工作要修改，其实就是很多事情在一起的时候你要怎么处理，如何规划以及为什么这么处理。给出理由。 接着就是主管面试，聊了很久，你的工作经验，为什么离职，你的优势。突然让你用英语做自我介绍有点猝不及防。时不时一个句子蹦出一两个英语单词觉得很装逼啊。 接着人事面，三个人一起轮番轰炸，又把刚刚的问题再问了一遍，觉得有点浪费时间啊。 然后就回去等通知了，一周出结果。 公司环境确实还可以，就是工作内容每天处理报表写报告啥的，感觉写不到东西。...查看更多

在浙大面的，一面有三个面试官 我面的是财务 一位是财务经理 一位是HR 还有一位没有记住 不需要准备简历 他们会打印在官网填的简历资料 根据上面的经历来问 我被问到的是最骄傲的三件事，然后深入问了一下其中一件事情的具体情况。面试官很和蔼 面了大概15分钟都不到吧 大概3天以后接到二面的电话通知。...查看更多