面经详情

本来是冲着后勤岗位去的，结果主打是招销售的，个人虽然觉得性格不适合做销售，但是面试官的一席话让我的意志瞬间动摇了，因为他问我同年龄的段的同学朋友里面有没有工资比我高很多的，想不想超越他们？说实话我工作了五年最高一个月的工资才3400，连扣税都够不上，而同学中一月拿五六千的有好几个，所以内心确实羡慕别人，而面试官说销售行业才有可能助你拿到高工资，你不妨试一下，趁年轻拼搏一下，于是我就就想在这个行业试下水咯。但是这只是开始，内荐人不算正是的面试，后面还要经过很严格的问话，比如你怎么处理工作中的压力，如果你能很好的表达自己，展现自信才能通过面试，比较保险行业是需要沟通能力强的人员的，抗压能力也必不可少，对于高工资有想法的小伙伴们还是可以尝试一下哟。...查看更多

做完IQ、EQ测试后，一面，用人部门经理一对一，自我介绍，简历相关问题提问，职业规划、岗位了解等；二面分管副总一对一，主要是问简历上的经历，因为是应届生，问了个人情况，优缺点等性格类型的问题，主要考察反应速度和抗压能力；三面HR二对一，一般常规性的hr面谈，但是气氛比较紧张，会有追问，要做好充足的准备，尤其是简历上自己的工作经历，要回答的很全面，总体感觉还可以，心态最重要。...查看更多

网投后hr发线上测评过来测eq，iq，不难，后面面试貌似会打印出来作小参考。通过后就约面试，一面去总部的人资部面试，由一个经理或主管面。看你的简历问你的相关经历，兴趣爱好，家庭情况等，较轻松，可能是看你表达和形象吧。一面过了hr就会当场跟你询问意向地点岗位，当天约区经理面试，hr后面也会持续跟你联系，人超级好。 二面也是看简历问问你工作经历，兴趣爱好，优势劣势，对平安的看法等。二面经理是个能力很强的人，只可惜我经验阅历不足，表达能力也不够好，交流不在同一个频道上。后来由三个年龄相近的同事和我进行交流考察，他们再把意见综合反馈给经理。可以看出团队还是挺有凝聚力的，注重工作氛围 。只是很遗憾止步于此啦。 ...查看更多

先是公司花了2个小时的时间给我们求职者讲述平安，这好那好。然后分组与各HR进行单独面试，六七分钟的样子，HR就简单的聊了聊问我为啥考各种证（真是很无奈）。然后我问HR你们看中求职者什么品质（其实我想看看我符合不），结果HR沉默了很久，说了句很多吧。我内心都快崩溃了。一面就结束了，后来没收到通知，感觉像是在宣传平安，不像是真正的招聘，不去也罢。...查看更多

1，首先在无锡进行笔试，是一些性格测试类的，不涉及专业，同一批有30人左右 2，二面是无锡的几个领导同时面试5-6人，隔着一张大桌子面对面，内容也不涉及专业，主要是自我介绍 3，最后是到南京省公司面试，也是几个大领导同时面试我们3个人，自我介绍后就是各种提问，是否了解平安，是否了解保险，最后说明这次是招综合内勤人员，属于储备 4，所有面试都不涉及专业问题，最后当然也和我应聘IT毫无关联，自然没有下文。 ...查看更多

大学毕业待业在家找工作，偶然从看准网看到康姿百德招聘信息，薪资比较吸引人，然后就投了份简历，一开始也就是试试的心态。 公司HR给我打电话邀请到康姿百德面试。来了先看的宣讲，当时比较兴奋没太注意看，然后就是群面，三分钟自我介绍啥的，然后就等通知了，又参加了笔试，测智商跟情商的题，不是很难。 再后来就是一对一面试了。问了一些寻常的问题，就是介绍自己的一些经历把，也不是很难。后来就叫回家等通知了。第二天通知再去面试一次。还是问了问基本的情况，愿不愿意出差什么的。感觉面试挺正规。 ...查看更多