面经详情

首先hr打电话联络描述基本职位信息，确定面试时间。面试当天提前15分钟抵达，填一个表。一次性完成两轮面试，先是hr面试，个人自我介绍，了解简历相关信息。第二轮是部门项目经理/总监面试，也是先自我介绍，了解一些简历上他们感兴趣的经历或细节，问了一些关于对公司、部门、行业的了解。全程比较氛围比较轻松，基本是交谈性质的。...查看更多

总共两轮。第一轮应该是一位高级专员面试。就是提问一些基础的问题，包括大学在哪就读，大学的打工经历。 之后，就结束了等通知。 一天之后，是组长面试。主要问了一些深层次的问题，如果工作上发生错误会怎么办之类的，接不接受加班。最后做了一套题，主要是加减乘除计算，给几组数据，找出不同。 ...查看更多

HR打的电话 简单聊一下简历内容 然后约face to face 一般两到3轮 第一轮由项目组里技术还算牛叉的同事面 要求用英文对话几分钟 再聊一些以往做过的项目 差不多了 二面和项目经理面谈 会要求你说一下对某个skill的理解 以及过往项目中是如何运用的 还会临时出一道题 让你用自己的思路讲出来 二面就差不多了 最后等HR通知...查看更多

到会议室的时候已经30来个人了 看过一段视频然后宣讲完了后是提问时间 之后我们应届生被分成6人一组做一个简单的模拟销售 三个销售三个顾客角色不互换 只要你能说会道还是很容易通过的 我们这组淘汰掉两个顾客角色 然后又是一轮等待 留下来的人分成三人一组二轮面试 简单的自我介绍之后就是一问一答形式 比如你为什么来自如 一些优缺点 作为网络管家通过什么方式去完成销售目标等等 也没有怎么刁难 完了就等通知咯 感觉自己暴露了很多缺点话术漏洞 觉得没啥希望了 没想到最后还接到终极面试的面试邀约 下周二还有最后一轮面试 祝自己好运...查看更多

朋友内部推荐的，第二天就接到面试电话了，先笔试，题目相当于日语二级左右，然后是面试，面试的就是进公司的直属领导，先自我介绍，然后问了几个简单的问题，例如之前工作内容，为什么辞职.......然后聊了聊他们工作的内容加班情况.....第二天人事部门打电话联系了，谈了工资水平。...查看更多