面经详情

面试官就是每个小组的小组长，确定你没有很多的金融方面的知识，然后告诉你需要培训几天 这几天培训我也去了，无非就是一些简单的金融知识，高中政治书上都有。然后宣传一下他们公司多好，总部还有分部都在某某高级写字楼，最后考个简单的试，读过高中都能答出来的。 实际上就是忽悠那些没啥社会阅历又想得高薪的人过去，通过微信QQ等聊天工具来开拓客户市场，叫人家来投资原油，精矿石。工作时间长，没有加班费，底薪超级低，就是吃提成，别看一个个都穿正装，其实都过得很拮据。 最后我想说，不是科班出身的人跟你聊金融，除了扯淡就是扯淡，以为知道几个专业名词就是金融了，呵呵吧...查看更多

面试官迟到一个多小时 没有道歉 简单的聊聊 问下觉得自己为什么适合这份工作 谈谈以往的工作经历 ，问对方底薪，遮遮掩掩没有说出一二三，总之底薪会很低，每天开会很晚，楼盘很偏，交通问题自行解决，没有补助，问了一些问题，面试官都是遮遮掩掩的回答，很奇葩的面试，还白白等了一个多小时，差劲，长春分公司环境比较差，门口连个牌子都没有...查看更多

投了简历，接到HR电话居然是视频面试，感觉有点扯。问了些我履历里面本来就写很清楚的问题，然后问我的优缺点。整个过程很无感，短短10几分钟就结束了。然后也没有对他们公司做什么介绍，其实真有那么大名气吗？我也搞不懂面试人是怎么想的。也不知道他到底是负责什么的，反正跟他不在同一个城市。然后就跟我说今天他把面试的都交给上面HR了，等消息就好了。很无语。...查看更多

套路是这样的： 1.填个人信息，很行政化的表单，然后是心理测试表格 2.总工面试，简单问几个问题，看样子他们招人是不挑剔的 3.HR谈薪资，开始忽悠了，什么年终奖可以发N个月啊，平时工资可以低点啊，最大的骗局是，不给员工上公积金的，除非你是老鸟了，然后五险按最低标准交。 HR压榨工资的套路是，要你的年薪期望，然后让你承诺6个月的年终奖，年薪除以18，就是可怜的工资了，如果你不傻，就不回去。...查看更多