面经详情

在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位，HR处理效率很高，不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成，分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面，但是那天4个同学没来，所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容，先搭框架，从团建评价目标、预算（人、财、物）、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题，有些没想到的地方承认没想到也没事，面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊，跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸，人也很nice，聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历，也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼，面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看，百姓网整体的氛围都还蛮可爱的，非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西，不用紧张啦，他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答，你问他答，互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。...查看更多

上午面了华润的HR经理，主要是对简历上的个人经历、背景什么的进行提问 背景了解：你是哪里人？父母是做什么？...... 学业了解：市场营销专业上了什么课？说说推销课上了什么？ 在这里我答得不好的一点是我说老师比较传统（有点说老师坏话的感觉）。 工作、实习： 介绍下实习经历？ 基本能介绍清楚，但是看出来对方不是很感兴趣，一直强调我的公益经历不是实习。 你学市场营销为什么没有什么去做些推销活动？ 她老提到我学市场营销为什么没有相关推销的经历，我一直强调自己不感兴趣，现在觉得有点问题。 课余时间做什么？（爱好） 我回答不是很好，就是说自己课余参加活动比较多。 虽然面试前有所准备，但是面完感觉不是很好。首先，回答得不是很有逻辑，也不像上次一样在对话中将自己的经历和岗位结合在一起，以致于最后HR都忘记问我想应聘什么岗位了，所以觉得应该没什么希望吧；其次，在我前面进去的是一个男生，如果二选一的话，我觉得那个男生比较有优势（因为HR是女的呀！！）；整体来讲，如果面试是要HR对你有兴趣，那么我觉得这个HR对我是没什么兴趣啦。面了两次觉得面试很大一部分是看眼缘的，整体觉得这个HR应该是和我没缘分了。。实习找得我好心塞啊。。...查看更多

简历投了一个多月 通知我们面试 一面是影城经理面的 我们当时人少 就是一对一的面试 主要是问你对他们影城的了解、一些关于职位的问题还有一些突发情况你如何处理。 二面是视频面试，和北京总部的韩国高管面，问题都不难，视频面试的时候注意着装和面试环境要安静整洁，衣服要穿带领子的，总体来说不太难。...查看更多

到了之后先在前台等了一会， 一面是hr，主要表达了一下对我的简历比较匹配等，说了大概的企业发展状态，规划及薪资结构，岗位内容。 二面是部门主管，一进来看起来就有点不爽的样子，谈话过程中也比较高冷，问题会比较刁钻，提到了学校批次等问题，中文自我介绍后要求用英语介绍，因为岗位要求没说到需要金融知识，面试中询问到才发现我不具备金融知识，感觉挺不满我个人的，后面有要求发一份书面的自我介绍给他。 三面应该是副总，问题多偏向于个人职业规划，个人评价，喜欢的管理方式，团队协作的看法。目的估计是为了看个人的性格以及各方面是否适合岗位的内容。 面试结束要求等通知。...查看更多

我投的是项目经理，面试官面试的岗位是“互联网金融售前顾问”，面试官态度很好，表示我的职业经历不适合做售前顾问，并将我的简历转到了项目部门，不管是否还有面试机会，首先感觉面试官。本人非常愿意加入senceTime团队，如有机会一定再来。祝SenceTime在人脸识别、物体识别等领域一直保持世界领先。...查看更多