面经详情

第一轮面试时直属上级，主要考察下专业，然后是部门经理，问问职业规划，最后是人事经理谈待遇。 第一轮面试我很重视，准备了很多，提前半小时到的，结果等了近一小时才开始面试，谈话完成，做了一份试卷，说是一个半小时，其实半小时就行了，可我做好之后一直等不到考官，两个多小时后考官说自己把这茬忘了！忘了也不能直接说给我听啊！ 第二轮面试，我吸取教训，准点到的，结果还是被凉了两小时！ 第三轮面试，我直接约在周五四点，看你要怎样！结果还是爱理不理，时间又快下班，匆匆结束！ 总结下：直属上级，技术一般，但牛逼哄哄，部门经理，直接目中无人，全程没说几句汉语，人事经理专业还可以，但不能接受别人意见，最后一轮我明确表示，公司态度傲慢，不真诚，她还各种找理由。 三次面试，拖拉了三个多月，还号称急招！人事经理说漏了，说是各种途径约了三十几人，跟选秀一样，一轮轮淘汰！我当时心里很火大，薪资直接不谈了，礼貌的说了下自己与企业文化不合适，然后就离开了 这种公司，这种对待人才的态度，这种办事效率，这种媚外丑态，我只能说，自己瞎了眼，还去了第三轮 ！