面经详情

移动每年校园招聘量还是蛮大的，可能国家也有任务。应届生的话不难，而且进入后岗位还比较高，往届则不划算，除非你相关技能特别强，属于人才引进，不然，即使你是北邮的，来了也就两三岗，性价比极低... 面试有点久远了，不是很记得，笔试行政测试题刷掉一大半，然后面试有群面刷一吧（和其他公司差不多，给个开放的topic，分组讨论，每组成员自行分工，陈述各自的意见），单面刷掉个别，基本无技术（问了个很基础的TCPIP协议相关问题...），最后HR谈薪资，聊聊天。...查看更多

第一轮首先由县分公司领导进行面试，主要对专业知识、家庭背景进行了解，初步进行筛选，其实很多时候这个环节就已经确认了几个人选。第二轮前往地区公司进行笔试，一周左右会得到面试通知。第三轮就是再前往地区公司，由人力资源主管、各县市经理进行单独面试，这个时候其实压力很大，因为会有十几个人同时对你面试，主要对家庭背景、对公司背景的了解、一些基础业务了解、以及专业知识（这个主要针对网络技术岗位），基本上当天或者第二天就能确定录用结果。...查看更多

秋招先面试后笔试。每个地方面试次数和时间都不太一样，湛江的是两轮分开面，一天一面。第二轮结束后等统一笔试，然后结合面试笔试成绩决定是否进入第三面。 以下是一面问题：自我介绍一下。主要是根据自我介绍和简历上的东西问，所以要对自己简历上的东西熟悉。为什么想回家乡发展（选湛江）？在校成绩怎样？有过什么社团经历？哪门课学的最好？简单说一下知识体系。对岗位的理解？职业规划。一面主要是看人怎样，进移动成绩还是有些重要的。 ...查看更多

问了一些技术问题，答得不是很好。 面试刚开始HR开始询问各种问题，然后接着用外语交流专业情况，由于是实习生招聘，所以没有过多的专业方面的问题，更多的是关于基础知识的理解，由于之前准备不是非常充分，有些问题答的不是很满意，尤其是英语问答那部分 ，感觉是面试的败笔。...查看更多

面试了3次，第一次是和HR和用工部门谈，先是自我介绍，然后是谈了为啥要来这个公司，然后就等消息，然后第二次面试，是和HR谈，主要说了待遇等问题，然后就是等通知。最后一次是公司老总、HR、省公司的人来面试，主要就是自我介绍，然后说工资待遇问题，然后问对单位的看法，等等。...查看更多

细说就是：着装要显得得体，一般是正装，我当时是穿的休闲装去的，其他人是正装，其实也没什么大不了，只要不穿运动装就可以。 面试一般不会问技术问题，问什么就答什么，群面切记不要抢风头，面试官会给你机会陈述自己的观点，无领导讨论时也不要企图领导小组，只要在发言时大方，自信就可以，还有发言前一定要想好再说，语言表达要清晰。其他的就没什么了...查看更多