面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过
两轮,leader和manager。
两轮,leader和manager。leader问的问题很专业,问你学校时候做的项目,很具体的问,大老板就跟你唠家常。都是普通话面试,很简单。学校的时候专业知识牢固就没什么问题。要是那样还不要你的话,那就是他们不缺人。
leader
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匿名用户
机械研发工程师
未通过
面试分为单面和群面。单面相对简单,面试官比较和蔼,问一些项目相关的问题,谈谈自己课题在车辆哪方面有何应用等。群面是排序题,三个就是六个优秀的应聘者要取三个提供奖学金,让你按自己的喜好排序,然后大家讨论得出一个统一的结果并选一名代表总结。这个大家一定要积极发言,自己的排序要有充分的理由,不一定要说服大家按自己的想法来,只要折中取个方案即可。我遇到的面试官很高冷,一点也不亲切,而且可能需求人数较少,那一批人我认识的几个听说都没有通过
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
先填写个人资料,然后笔试(英语和逻辑),然后找人资面试,最后去部门主管。然后开始面试,问各种问题,你就回答。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职,待遇多少,之前什么工作,感觉怎么样,怎么应聘我们公司的。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
面试分两部分,一部分是描述职业规划及对工作开展的计划,另一部分是专业知识考察,问的问题都是工作中经常碰到的问题,比较实用的问题。面试过程氛围还不错,发挥空间比较大,根据自己不同的情况可以阐述不同的想法
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
是社招的。网上hr找到我,首先简单交流,然后推荐给技术经理,然后电话面试,主要是问你之前做的东西和他们有没有交集。然后接到面试邀请,报销路费提供住宿,去之前在网上做两份测试,四色性格和verify能力测试。然后去之前要准备好ppt,介绍你做过的东西,他们会根据你做的确定你的位置和薪资,所以比较重要。面试当天先和技术人员讲解ppt,如果通过,下午和总监沟通,主要也是介绍ppt,交流一下项目经验,有啥说啥就行,别装的什么都会。和总监聊完和hr面试,是关于你的一些看法,主要看你来的意愿是否强烈。hr面试完就可以回去等消息了。等他们确定你的薪资和职位会通知你,然后再做一个pa测试,如果通过就ok。 面试官提出的问题: 问你之前做过什么类似项目。 答都写在ppt上,详细讲解就好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
确定通过
先过去填了一张单子,大概是主要基本信息,为啥离职,为啥选择安川,对自己的评价等等。面试的时候以后的科长,部长,公司几个大领导都在,一共五六个人同时面试。大概也就问些过去的工作经历,稍微问些技术问题。感觉领导都挺和善的。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
未通过
本来是面试机加工自动化部门,到了,那个面试的领导讲,这个部门的人招满了,让我从事冲压自动化部门。本人感觉机加工自动化这个行业正处于整整日上的阶段,加工正在向着智能化柔性化方向发展,有很大的发展前景。而那个汽车行业的冲压自动化应该发展了好多年,算是很成熟了,纯粹是干活而干活,会很苦逼。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
先到前台说明来意,填表,填完后前台不见人了,坐等,半个小时后前台回来了,收表,坐等,半个小时后,来了个面试官,第一个问题:介绍一下你的学历和工作经历。没办法,对方虽然手里有我的简历,还是背了一遍。背完后,第二个问题:说说这几家公司的不同点。纳闷:从何说起呢?反问:说技术方面的还是管理上的?,随便说了一些。第三个问题:对我们公司有什么需要了解的吗?问薪酬,回了个很宽泛的薪资。问加班情况,答:加班费没有,加班情况,你知道的,做设备行业都这样。问:有无项目奖?项目奖看项目是否赚钱,赚得多老板就发。问:保险都交吧,答:这些都有。问:住宿情况?答:试用期包住。然后就没然后了,回家等通知。 整个面试过程,没有涉及到工作方面的一点问题,感觉完全没诚意,可是是你们人事主动打电话找我的。
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2 年前 发布
1
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