面经详情

第一：网申，就是答题，拿个手机边答题边查也是可以的，心理性格部分就看自己了； 第二：二面，这部分主要看你自己的语言能力，大方得体，不懂不要装懂，语言有逻辑； 第三：三面，这部分要考察你对行业的认识和工作中具体的问题的处理，表达出能承担责任和压力，以及强烈想进入公司的愿望就行； 第四：终面，和区域经理或者高层面试，做个准备工作，就门店情况和行业要有个大致了解，这样可以方便提问和被提问。 ...查看更多

首先是通过网申，然后进入面试，面试一共有两轮，第一轮是店长面试，面试前先填一份优衣库内部自制的一份简历，根据简历，店长会有提问。开始面试时，每个人先按顺序依次进行自我介绍，不用太长，然后就是针对个人情况提问，感觉不是很难，如实回答，最好将自己的经历讲的详细一些。因为在面试中体现了自己的亲和力的优势，所以给店长留下了很好的印象，非常轻松的就进入了二面。二面有三个考官，一个是主面试人，一个是区域经理（日本人），一个是店长，面试的内容和方式与第一轮的大同小异，只是参与面试的人比第一轮的多了一些，但只要沉着应对即可，问题并不难，都是围绕自身简历展开的，但是不要傻到当面试官问你对优衣库的印象时，回答一些你见到的不好的现象胡乱的提出批评改正意见，和我同一场面试的一个女生就犯了这样的错，面试官当场脸色就变了。其实第二轮面试更加轻松，就像和朋友聊天一样，非常愉快，不知不觉就结束了面试，同样面试成绩也很好，当晚就收到了通过面试参加培训的通知。...查看更多

实习生分为两轮面试，我只知道第一轮，第一轮是小组面试，即一对多，大概有14个求职的人。有十对相互矛盾的论点，自己选择一个来说明，不超过规定的时间，这十个论点上网搜一下就知道了。之后是无领导小组讨论，我比较害怕这个环节，讨论如何为公司选择经济合理的求职者，我没有很好的融入小组中，并且没有看清题目要求，感觉不会被选上，最后是相互提问环节，一般面试官只会提问那个满意的求职者。...查看更多

去到酒店面试分为四轮，第一轮是HR面试，会了解你的基本情况，然后用英语问你海外读书和实习中遇到的困难，给你做评分（长相、着装、语言表达、能力都有评分） 第二轮就是部门经理面试，经理会带你去餐厅面试，问你相关专业的问题，比如我面试扒房就会问你知道什么红酒和鸡尾酒，还有对牛排的知识懂多少，可以不用英文（所有经理都会英文，只是不为难你）。 第三轮就是餐饮部总监面试（副总监是中国人总监是老外，看你运气），全英文，问你在海外读书和实习的经历，还会问如何和上司遇到问题该如何解决（答案是找总监您解决）。 第四轮就是酒店驻店经理（称为RM是老外），如果你的岗位对英文无需求（如厨房、保安、客房等），部门秘书会给你翻译，如果你是前线部门，秘书不会给你翻译，全程英文，会问你为什么选择这个职位和这个酒店，还有问你找这份工作之前在做什么。 面试情况如上，希望能帮助到大家。...查看更多

第一轮是群面，首先自我介绍，然后就，是面试的店长挨过提问，问题大概就是，你为什么会来优衣库，然后你曾经的工作经历，他问了我的职业规划我回答说想要通过自己的努力，然后，能够升职，然后她说在这里并不是说，都可以升职怎么样的？所以我感觉他肯定对我不满意，然后就，没有过，所以发现日起他不想要牛多么好的上进心，他只是希望你可以踏踏实实的工作。...查看更多