面经详情
匿名用户
面试了职位:通用岗
确定通过
面试就一轮 三对一
面试就一轮 三对一 两个两个进 就是聊天 问问为什么选银行 你怎么理解通用岗啊 希望什么样的上级 受过最大的委屈是什么
一轮
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
简历筛选过了之后有一个笔试,在英雄互娱的总部进行的,不难。 一面是8个人的群面,6个复旦的一个交大的....英雄互娱还是很看学历的,基本只要211。群面内容不难,大家都没什么经验,有一个迟到了20分钟的同学跟其他人意见不合,最后勉强达成统一(运气sad)。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先去到面试地点后,需要刷身份证签到,上交手机。坐下后需做自己的姓名牌,并等候分组。 面试时间大约一小时左右,6人小组vs4个面试官,6人小组分为AB两个公司。 先是5分钟的阅读材料时间,并在大白纸上写出大纲。然后逐一发言,每人限时一分钟。 随后给出10分钟公司内部讨论,形成问题的解决方案。 最后AB两个公司合二为一,讨论出具体的营销方案。 群面完成后,面试官直接向我们提出问题:小组内哪两位成员表现的好?如果刚入职时岗位不是很合适你会多久提出换岗? 全部结束后,去房间取手机做在线心理测评。
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Q:小组内哪两位成员表现的好?
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
确定通过
考官发放面试材料,要求针对材料中的问题分成两队进行谈论。谈论中既需要团队合作,也需要对对方观点提出质疑。期间一名男生表现的特别强势,在其后的个人问答环节中,有一名支行行长作为主考官直接发问他是不是不喜欢与团队中的女生合作,该男生说没有但确实觉得女同学在生理上不如男生那么能干,最后自然落选。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
融创中国的实习生面试,简单应该只有一次面试 ,就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分,当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之,在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
本人报的是工商银行山东分行,面试于2016年12月10日在济南舜耕山庄贵宾楼进行,面试有两个环节,第一无领导讨论,题目是有关大学生网贷的谈谈你的认识和引导正确发展的建议,先是每个人一分钟谈自己见解,然后讨论,最后一人总结。第二环节是半结构化。先是一分钟自我介绍,注重实习经历,然后问了工行的发展历程,为什么来工行(本人法律专业),然后问了法律一专业问题,关于担保的问题,就这样结束了。个人感觉面试还可以。12月17号收到体检通知,21号去济南某医院体检,23号收到签约通知,26号去签约。
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包含1个问题,1个回答
Q:第一无领导讨论,题目是有关大学生网贷的谈谈你的认识和引导正确发展的建议,先是一分钟自我介绍,注重实习经历,然后问了工行的发展历程,为什么来工行(本人法律专业),然后问了法律一专业问题,关于担保的问题
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。沟通顺畅。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
笔试是11月初,主要考行测 英语 经济金融知识 时事等,笔试之后一个月收到了面试通知,12月8日在工行北京培训中心,人超级多,听说3天面试了3000人,第一天好像是本科生,第二天是各种硕士。我第二天面试的,6人一组,男生很多。面试进去就是无领导,看材料-分为AB组-展开讨论-最后确定一个方案,然后面试官会根据你的简历提问,没有自我介绍。面试一周后收到体检通知。
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2 年前 发布
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