面经详情

第一轮面试的疑惑与心得
刚开始接到面试通知的时候还是很高兴的,结果看网络上的信息及朋友的介绍,说这是保险公司挂羊头卖狗肉吸引应聘者的招数,说是招人力资源助理方面的其实是找销售的。听了这些消息,后面我都没有积极性了,但是为了让自己多去了解有一些,我还是准备充分的去了,刚去的时候,公司走廊上有很多前来面试的人员,当时出于好奇的问了问,有些是面试储备干部的,有些是面试销售的,只有一个跟我一样面试人力资源助理的,当时还觉得有可能挺靠谱的,不想那些消息说的那样。当时约定的10点面试,我9点半就到了,也没见有人接待啥的,我就跟其他人一样站到外面等,有些面试者已经人员接待了,都在给他们介绍公司的发展历程,企业文化,及保险销售人员在公司的晋升模式和发展前景,当时我就觉得好像他们公司真的是都是招销售人员的,差不多还有几分钟时间就到10点了,我就打了个电话,结果给我联系的那个老师还在路上,我晕,一点都不守时,这也突出了他们的不正规不重视,当时心里就有点凉了。进去面试的时候,她让我们填张面试表,还有性格测试,当时我就跟觉得有些不靠谱了,好像这些测试一般都适合销售人员做的,然后就是做自我介绍,我主要介绍了我的工作经历,然后她就问我上份工作辞职的原因、在以前的工作中学到的最重要的东西是什么,后面才问了一些关于人力资源方面的,问我有没有人力资源证书,说我没有相关经历,凭什么觉得自己有能力从事这方面的工作。她自己也介绍了一些薪酬方面的,还说我比较适合做储备干部方面的工作,且工资以后还很高,当时我就明表明了自己的求职意向,然后她也就没说什么了。其实大部分问题我认为我都还是回答的比较令她满意,全程差不多有半小时,然后面试就结束了,她说如果这次过了,后面会通知我进行复试,最后我还是问了一句,我说方便透露下你的工作岗位吗,她说是人力资源方面的,后面果真收到了复试的通知,就是不知道是否跟其他人说的一样,是招的销售岗位。
Q:没有相关证书凭什么有能力胜任该岗位1条回答

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匿名用户
行政专员
未通过感觉没戏
在前程无忧投了简历,两天后有电话邀约我去面试,就去了,邮件发过来一些附件要自己填然后自己打印再交给HR。我投的岗位是“人事管理岗”,属于保险内勤,跟正式的人力资源还是有点差别的。最主要是负责外勤营销员的档案管理,主要还是打杂。然后就是一些很普通的问题咯,面试第一轮是人事部经理,第二轮是跟分支公司总经理,感觉面试也很随意。 面试过程中那个经理还处理什么事又接了几个电话,就是一点都不尊重求职者。第一轮跟人事部经理面试差不多像聊天,主要问你以前工作做什么的,为什么辞职,对这个岗位有什么认识,对保险行业怎么看。然后加上她去处理一些事和接了几个电话后就过了半小时,说要总经理面一次。 然后就是第二轮跟总经理的面试,问题大同小异,然后亮出底牌,说,“这个岗位一点技术含量都没有的,跟你想象中的做人力资源这一块是完全不同的,没有任何发展的前景,很无聊很机械,还要经常加班,周一至周五要加班的概率是70%,周末两天要加班的概率是60%,工资也就那么多,那你还确定要来吗?”好吧,,我觉得他太直白了,我一时语塞不知道该回答啥,就说考虑一下,然后他又说有个“组训岗”,问我是否愿意调岗,我说可以,当时他的态度好像已经要准备暴走了,我走前还要让我叫HR进来,我就赶紧溜,对外面的员工说叫他们的经理进来,然后我就走了,说一周内有通知。估计没戏。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:这个岗位一点技术含量都没有的,跟你想象中的做人力资源这一块是完全不同的,没有任何发展的前景,很无聊很机械,还要经常加班,周一至周五要加班的概率是70%,周末两天要加班的概率是60%,工资也就那么多,那你还确定要来吗?
2 年前 发布
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