面经详情

先是面的HR，人力的人基本就问一些和简历相关的问题，关于学校，关于实习经验等。不过中石油是需要考内部托福的，要达到550分以上才可以，这个是硬性指标，没得商量。之后是根据你的专业对口面的分管部门的领导，不过不一定是十分对口，估计也是看哪个领导有空吧。也是基本上询问了对于工作内容核心的一些素质方面的问题。如果要是可以通过的话也基本最好先来实习，不过基本没有实习之后不留下的。不过最近几年招的人越来越少。公司整体都是面向海外的，不做国内项目，对外语要求高。...查看更多

开始两人一组 先一个人介绍 介绍完了就问另外一个人他刚刚说的东西，如果这个人心不在焉没听的话基本当初淘汰。在听的话就喊你复述他刚刚说的东西，比如工作经验、学历、兴趣爱好，如果能复述出来又是各种问题。最坑的是完了之后根本不给你说通没通过，喊你回去等电话。没通过也不会给你打电话，当时我问了一起面试的差不多十来个人，基本没人进入第二轮复试。他们一个好像有5轮面试，连第二轮都没人通过就可以可想而知面试有多么难了。...查看更多

人事给一个表格填写一下，还有一份特殊情境下的事情，回答问题。只要做过销售的，那些问题应该都不难。面试的是部门经理，先是自我介绍，然后说之前的工作经历，谈的都是比较投机的，毕竟以前做过电气的销售，最后是薪水待遇问题，他没有说出自己公司的，我说了我目前公司的待遇，待遇一说出来就在找话题打发我走了。应该没戏了。...查看更多