面经详情
匿名用户
面试了职位:会议活动市场策划
未通过
面试过程正规略冗长。
1. 在网上投递了简历两天后有HR打电话来了解基本情况,算是一面吧。(为何离职,是否有相关经验,为什么投递我们公司) 2. 一周后HR来电约面谈,这算二面。到公司后先做一份英语测试,内容有中译英,英译中和模拟写两封邮件。大约一小时完成后直线经理和HR BP会进来面谈,简单自我介绍后会针对感兴趣的部分问问题。同时会介绍NI的企业文化和组织架构等等。 3. 等了2周后无音讯打电话给HR,HR却说他只负责通知。但当天下午收到三面邮件,要求准备一份活动企划PPT。面试就是讲解自己做的这个PPT,讲完以后直线经理会就相关部分提问。这一面没发挥好最后没拿到offer。这应该就是终面了。
Q:为什么投递我们公司。
1条回答
中译英
bp
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匿名用户
应用工程师
感觉靠谱
一面是电话面,先问你做过什么项目简单介绍一下,然后日常英语对话交流,这关感觉基本都能过;二面是交叉面试,先去第一个面试室,首先问你对NI的了解,然后针对你的项目仔细问,最后还是日常的英语交流,问你的家乡在哪;然后去第二个面试室,问你对刚才两位面试官的看法(一定要记住前两位面试官的名字),然后问你的意向工作地点。整体氛围很轻松。
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包含1个问题,1个回答
Q:Where is your hometown?
2 年前 发布
匿名用户
AE.
感觉没戏
简历投了1个月,接到电话面试,首先进行自我介绍,然后讲了下曾经做过的项目以及对NI的理解,讲了一下自己曾经的学生工作经历对与申请职位的对比与理解。HR针对简历上写的项目有详细的提问,只要项目是自己脚踏实地做的就清晰有条理去做就好,然后有个英语口语测试,有些紧张些许卡壳,最后问面试官一些问题,对NI的一些疑问的地方。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
做为技术岗,最重要的就是技术,像是算法,数据结构,编程语言基础都是必须要有的东西。如果不是CS背景的人就主要看人是否够聪明,但是如果是这条路基本是很难的,因为智力题更没有套路。 2. 交流。开发不是你一个人的事,你需要和其它人一起合作,因此在面试中表现出来的交流沟通能力也是很重要的,如果一个问题你不知道,就说不知道,如果问了三四次同样的问题,基本就挂了。会被认识很难交流。 3. 英语。在Presentation中因为是要全英文的,我见过有带小抄来面试的,千万不要,哪怕你事先背好再来。因为在日常工作中需要使用英文:邮件,会议等等。所以这也是一项很重要的技能。但如果技术很强英文能力可以有相应的降低。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
写在前面:本人一直想面的是NI的R&D软开,但感觉NI一直在推它的ELP。而后者感觉实在强调你这个人要在各方面(学习能力、科研能力、表达能力、意志品质等)都要表现出色,然后根据你的侧重选择你的发展方向。思考一下本科时期的“超级优等生”:成绩专业第一、本科就发表SCI论文、参加科技竞赛获奖、担任学生会长、随老师参与国际交流等等。。。我个人觉得他们要的是这样的人 下面是问题: 1、自我介绍(2min以内):有的同学是中文,有的是要求英文,而我是中英都可以自己选...(尴尬) 2、谈了两个他感兴趣项目上的问题。注意,他们仿佛并不在乎你使用过LabVIEW或者是他们的采集卡,甚至你参加过虚拟仪器大赛还获了奖都无所谓。所以,用“我会LabvIEW”或者是“我用过MyDAQ”之类的话套近乎应该没啥卵用。 3、你未来的职业发展方向以及工作地区意向:销售?R&D?技术支持? 北京上海成都西安?这就看个人了。
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2 年前 发布
匿名用户
ELP
未通过
在学校听的宣讲会,HR非常亲切,听完宣讲会后现场投简历,第二天早上接到电话面试,先让自己介绍一下,问了问简历上项目的问题,回答的都还不错,后来HR让用英文回答后面的问题,简单用英文介绍一下labview,这个也没准备,回答的很差,被唰了。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
未通过
这是第一轮的电话面试。首先是英语的五分钟自我介绍。我问面试官,4分钟可以吗,他说可以。于是我就用这4分钟比较流水账的介绍了自己一番。然后就开始技术面试了。慢慢的,我发现这个男面试官(很有可能就是Manager)口才很好,非常有礼貌,而且,技术还很牛,主要表现在1. 我申请的是一个主要使用C++, C#、比较high-level的一个职位。我在大学学的是偏底层的,只有一学期左右的OOP经验,所以我背景不是很符合,然而这个面试官对我做的操作系统项目和嵌入式的项目也比较了解……2. 我最近买了本Thinking in Java来自学java。然而面试官也比较懂java,还用一个垃圾回收的问题让我怀疑是不是自己买到了假书。3. 面试官是个很聪明的人。他的问题主要集中在与项目相关的C语言问题上面,表面上问的貌似是语法问题,其实仔细想来是探测我是不是个学渣。但是我那些项目都是一年+前做的且没有复习,所以我忘了很多东西。最后我被NI拒了……但因为对面试官印象不错,所以面试过程还是很愉快的。如果面试官都像这样的话就好了。(手动星星眼)
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包含1个问题,1个回答
Q:1. Volatile keyword在C语言里有什么用。2. 电脑如何防止thread之间互相争抢资源?(进程+线程真的是面试官的最爱问题之一)3. Java垃圾回收,如果不妥当使用,会造成什么问题,会造成多删还是少删对象? 4. type casting in C.
2 年前 发布
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匿名用户
应用工程师
感觉没戏
德州仪器处理简历速度非常快,九月中旬就开始了面试。 一面是群面,报道后一人发一个小姓名条贴在身上,等待同小组的人到齐后,十个人一领到一个房间分两组进行无小组讨论。没有自我介绍,直接接到任务,每个小组的任务不同,但要相互合作。具体任务内容就不透露了,不难但是时间比较紧张。一共半小时,各小组自行讨论二十分钟,最后五分钟进行合作,中途两个小组可派成员进行沟通,沟通机会有三次,每次要不同的人。沟通的时间全部算在二十分钟内,在沟通的过程中,其余小组成员还是要继续工作。 我们当时组里有点混乱,没有条理也没有合理分工,大家都一股脑的集中在问题上,有的人就显得手足无措,结果不是很好,团灭。 结束后会有总结发言,问过程中的事情,以及一个英文问题——你觉得哪里可以做得更好。面试官有三个,一个负责提问,很强势,在总结发言时会很生硬的把你打断不让你讲话。选好发言时机很重要。
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2 年前 发布
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