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问的问题很简单，主要就是老板把关。
前程无忧投的简历，一面并不是人力资源部，而是部门领导，就是企业管理部的经理（建工的都需要质量管理体系认证，部门就是专门做这个的）问的问题有：管理的基础知识，有没有读过管理类的书，平时喜欢做什么？你觉得比较成功的事？进入部门后的情景考察，考察你的跨部门沟通能力等。二面是企业老板面的，问的问题很简单，主要就是老板把关，看看人怎么样，诚恳点就好。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？
2 年前 发布
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匿名用户
区域技术工程师
未通过未通过
一共是四轮面试，第一轮群面，第二轮单面，面完立即有结果。过了几天通知三面，三面是技术面，问了很多，面试官气场很强，刷了很多人，我挺住了，进了最后BOSS面，原以为一路过关斩将，BOSS面应该挺轻松的，可能是太大意了，很多坑没跳过去，直接踩雷了，所以最后竟然被刷了。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
RD專案工程師
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首先交了各种证件复印，然后在面试间里等。几分钟后助手提供两分“试卷”，一份英文有单选完型阅读理解，无作文，难度高中。另一份是类似于性格测评，一道题两个选择，必须选一个哪怕都不合适。 试卷填完后主管回来面试，问了几个关于工作经验的问题，然后让我用英文来评价我上一任公司。之后面试重点会放在介绍吉宝公司的主要职能和职位的职责范围。 薪水方面几乎不谈，面试最后委婉地问了下，被告知主管无权协商，是HR来负责。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：用英文介绍和评价上一任公司以及为何离职。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。
包含1个问题，1个回答
Q：傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
校招笔试过后两天突然接到电话面试，主要考察基础知识的了解。 先是要求做个简短的自我介绍，然后问了一些关于JAVA流、多线程、内部类、接口抽象类、Spring bean生命周期、数据库范式的知识。面试官人不错，自己感觉答的不好，有点紧张= = 估计G了
包含1个问题，1个回答
Q：介绍数据库哪些范式，具体是什么规则。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
我8年android工作经验，最早搞linux, android驱动，framework,应用都做过，猎头推荐去面试.到我的时候快11点40了，要吃饭了，留给我的时间不多啦。全程很赶，有的回答还没展开就被打断了，我想说些自己擅长的领域，面试的领导不care直接打断。没有一个问题是你简历上的工作产品有关的。都是问一点还没深入就结束。自己的工作基本上都没问，问了7个问题，其中6个技术问题，自己有1个因为紧张回答错误，1个接触的少忘记了。基本很赶。领导要去吃饭了。...查看更多
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Q：1 android主流架构？ 2 如果省电 3 什么wakelock能不休眠 4 线程池的优化 5 Java asynctask内存泄漏（是andorid 哥哥，java哪有asynctask） 6 andorid有几种异步方式
2 年前 发布
1
匿名用户
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首先是自我介绍，然后是面试官问对公司以及应聘岗位的理解，再介绍公司文化等，再问了自己的职业发展规划以及SWOT分析，面试官就这两个问题详细地问了原因，也对家里情况进行了解，基本结束后就让回去等通知了。
2 年前 发布

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