面经详情

朋友内推，首先是HR的实习生打电话确定基本信息，考英语口语。到公司首先是半小时的笔试，基本资料，性格测试以及是图表题英文解读。HR过来面试，首先考察英语然后基本的行为面试。这轮过了就是PM，考了market sizing和如何进行interview。PM很满意当场发了实习offer...查看更多

先是基本的笔试过程，信息填写，中翻英英翻中，而后是性格调查，时长半个小时。接下来hr面试，基本了解英语口语情况，然后对职位和公司有一些基本的介绍，正常的沟通和聊天。下一个环节是电话的role play 环节，扮演咨询人员和专家进行沟通。最后是和项目经理面，又用英语自我介绍了一遍，然后开始问一些简历上的相关内容。...查看更多

过去先是HR领你进会议室，让你填写个人资料+2道笔试题 笔试题主要是2篇中译英和英译中的翻译，内容主要是关于行业动态。 填写完成之后是HR进来一面，人比较nice，先用英文自我介绍，然后根据个人简历提出疑问，然后再跟你说关于职位的介绍。 接着就是应该是部门leader的面试，主要会问你对于行业的上中下游了解以及一些相关business sense，最后还会聊聊个人的职业规划。 面试结束应该会当场跟你说是否和合作伙伴进行复试 如果没有，说明你就挂了...查看更多

面试前要发送成绩单给HR，听说公司对于学校背景和成绩很看重。然后是拿电脑测一个半小时的笔试，有excel要做计算，还要全英文写几张slides，还好我英语写作好。做完以后HR面了差不多半个小时，有一张纸做记录的，问题还挺多的，但都比较常规。但是能够感受的出HR应该是大公司出来的，很专业。最后HR让我等了一会，说去看看我的笔试执行董事是不是觉得ok，反馈是我的笔试通过了，所以执行董事和我聊了半个小时，主要针对我以前做过的项目。结束后HR当天就通知我要用7天的时间准备一个PPT，是我完全不熟悉的行业，7天时间又要找数据又要做PPT，时间有点紧。我白天上班，晚上回去做的，这今天强度特别大。好在及时交作业了。...查看更多

面试是先笔试，再HR聊，之后执行总裁进行沟通。HR非常的专业，思路清晰，对人力事务非常了解，给这家公司加了很多分。执行总裁面试基本几个小case，没什么特别的，主要看的还是思路的解题的方法。 公司加班压力非常大，港资。11、12点非常经常，面试的时候就会告诉应聘者，要确认是否做好高强度的准备。...查看更多

第一轮：1. 第一次一进去就是做题，对于刚毕业的来说不好做啊。时候才知道都是招股说明书里的市场片里的东西。2. 然后就是面试，一段英文。HR津津乐道公司职工的牛逼学校背景。（我觉得都那么好的学校了，那么来这里图啥？Top50世界学校的现在就拿5-6000的工资吗？要我们怎么办？）3. 再是一个看你做题的人来面试，看着简历问了几句。第二轮面试：做PPT，不大好做。研究比较小众的市场，资料十分不好找。然后就去讲一遍PPT，讲完了决定要不要你。我觉得都到这步了，差不多应该offer八九不离十了吧。...查看更多