面经详情
匿名用户
面试了职位:商务拓展专员
感觉靠谱
极路由岗位面试的经历。
面试基本上没有什么难度,初试是由部门主管进行沟通,主要问一些过往经历和离职原因,复试为CEO面试,人很OPEN,不会让你觉得高高在上的感觉,这个值得称赞,CEO面试完由HR面谈,这期间主要沟通的是薪资等情况,有一些行政上的问题,可以在这个时候提,基本上够给予了回答。
Q:CEO问到,换位思考的话,你觉得极路由应该如何继续?
1条回答
行政
open
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匿名用户
招商专员
未通过
简历筛选后就是笔试,题目跟之前大家分享的一样,行测题+房地产行业题,部分岗位还需要答附加题,招商岗位不用。 第二天接到群面通知,10个人无领导小组讨论,淘汰率不高,我们组大概有六个人过了。 下午就是二面通知了,二对三,而且各种岗位混在一起面。在这里被受到了较大的打击(由于专业不对口,对房地产了解还是不够),自己看面试官表情也知道被bs了。 祝大家求职顺利!
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2 年前 发布
1
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
和面试官在一个咖啡馆见面主要针对简历问了一些问题,问到如果遇到的客户比较强势不肯提供相关资料如何与其沟通,再针对简历上的实习经历问了一些问题,整体氛围很轻松,面试官人很好,最后确定了会简单介绍一下工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
感觉没戏
聘投资分析师。前台去领笔试题:记得的有,一级市场解释中/英文,柱状图/饼状图分析,中英文翻译。 完成后就进入面试环节,介绍背景和工作经验,求职意向,以及工作职责,组织架构,工资薪酬。 个人比较紧张,而且也不是完全对口,祝大家顺利。
包含1个问题,0个回答
Q:一级市场解释中/英文,TMT可能的投资方向。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是HR面,中英文各半吧,自我介绍,看机会原因,为什么想加入,对酒店行业HR职位是否有了解,准备确实不太充分,还是应该提前准备好英语的回答。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,看机会原因,为什么想加入,对酒店行业HR职位是否有了解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
广州三元里去面试的储备,面试官看起来还行,就是说话的语气和神态让人感觉不舒服,抱着一副看透了你的脸,始终保持微笑的我终于有让她露出过一丝微笑。前面交流挺好,主要就是一些简历上面的问题,以及随机调查,到提问环节,问的问题都被她轻描淡写敷衍过去,根本没说道重点(我要是面试官我都不要她) 说得最多的就是我们格力目前是排名第一的+巴拉巴拉。 一脸的傲慢。好像在跟我说,你问这样的问题我都不想回答你。问了几个问题最后点头致谢就走,虽然有点期待能进去,格力是好,守门人不行。
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2 年前 发布
1
匿名用户
LINUX工程师
感觉靠谱
面试官有3个。首先是研发负责人面试,问一些路由器相关问题。其中一个问题是路由器如何能防止dns污染。总体来说相对简单。技术面完之后,创始人会做面试,基本不再聊技术了,主要聊一些态度等等。最后是HR面试,聊一下薪水。整理流程很快。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
技术管理比较合理,安排合理,里面很多有冲劲的青年,暴露的问题就是管理死板,不容易接受新东西,技术主要是路由器,路太窄了。
2 年前 发布
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