面经详情
匿名用户
面试了职位:医疗管理岗
未通过
一面是年轻的女HR人很随和,二面是HR经理人一般。
一面面试官是个年轻的女孩子,问题都很普通各种攻略上都能见到的问题。 一面过了后有个网上IQ/EQ测试题。 二面面试官是HR经理,看起来笑眯眯的但感觉人不太真诚(面试之前的宣讲会上提问环节,声音太小说话太快,回答问题也是流水式的,说的很多但听不清重点。)面试过程中只是低头望着简历,交谈过程只是程序化的一问一答,较少抬头目视面试者。 另外,保险行业身高要165cm以上,外形很重要。
Q:一面的问题:自我介绍,上份工作离职原因,对平安有什么了解,说说自己的优缺点,比人对你的评价,已婚未育有无生育打算。 二面:自我介绍,离职原因,对平安的了解,想应聘什么样的工作,对平安的了解,有无生育打算等等。
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匿名用户
渠道专员
感觉靠谱
貌似是四轮面试一轮:Hr,简单的资料填写,然后就去做测试题(智力测验大概三十道题、性格测验好像有一百多道)二轮:部门领导,简单的一些问题,过往的一些工作经验等等三轮:人事部领导, 也是看着简历提一些略微刁钻的问题四轮:分公司总领导,也是看简历问问题,不过这次问得特别细,大概有十五到二十分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉靠谱
去了中华广场那间,在12楼,一个很大的室里面有80人吧,有的吃东西有的开会,没有任何隔间只有桌子,嘈杂,先见联系的人事,问一般没技术量问题,重点不买公积金,之后经理面,原来经理就在那80人里,我和她挤在一个一平方的,两张椅子。问问题对保险看法。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
初面是人力总监,随便聊了聊,很轻松,走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况,复试是部门总监和老板同时面的,聊了校园生活,个人方面的一些问题,对工作的看法之类的
2 年前 发布
匿名用户
常规案件处理岗
未通过
招聘会投了简历提前一周发了面试通知,当天早上9点去到要先听一个半小时宣讲会。然后按进门时号码牌分批,来晚的要等到下午4点半才能面试或者直接交简历等下一次。等到时间后去到先机测IQEQ,然后有两个面试官对你单独面试。hr说这个岗位其实就是客服,而且面对的都是难对付。我面试时口多问了别的分公司情况,回来第二天就收到面试不合格通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:学校经历、特长、面对难已处理的客户怎么办‘相比其他人有什么优势
2 年前 发布
匿名用户
综合管理岗
未通过
测试,填表,面谈。题目不难,都是基础,面谈也只是结合实际和以往的工作内容。可能还是很大程度和自己的表达方式有关系吧。重点来了,我面试被刷之后,连续三家平安门店的人给我打电话让我过去面试,一听就知道是销售之类的。有些甚至能加微信过来拉人过去面试,我刚从总部面试完,手机就响了,职位都说不清楚,就让人过去面试,跟诈骗一样,想想真是不知道哪个环节出问题,这么诡异。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理-实习生
感觉靠谱
面试主要有三类题:1.大路货,自我介绍,对公司的了解。 2.简历,由于我之前有销售经历,HR重点了解我的销售经历的细节。 3.电销的理解。
包含1个问题,1个回答
Q:店铺销售与电销的区别,谁优谁劣。
2 年前 发布
匿名用户
新闻传播及媒体关系岗
未通过
周四晚投了简历,周五马上就收到通知让参加周日的内勤招聘会,非常幸运~ 流程是1.早上宣讲会&答疑环节,2.从10点多持续到下午5点多,共分4轮的面试+机试 机试是EQ/IQ测试,大概花的时间为45分钟,其实IQ测试需要在20分钟内完成 招聘会当天的面试仅是HR面,我刚好遇到人事经理(当天最高title的HR),问的问题有:用2-3分钟介绍下你自己,离职原因,简述下我在公司关于自媒体的工作 然后周一就收到面试未通过的短信,感觉未能通过的可能原因比较多,竞争激烈应该也是个原因
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包含1个问题,0个回答
Q:用2-3分钟介绍下你自己,离职原因,简述下我在公司关于自媒体的工作
2 年前 发布
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中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司面试经验:一面是年轻的女HR人很随和,二面是HR经理人一般。