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自我介绍都给免了。
自我介绍都给免了。一家小公司，感觉就是个加工小作坊。地理位置很偏僻。环境不好。浪费时间。不该去的。
自我介绍
地理位置

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匿名用户
供应链管理专员
未通过未通过
一面是无领导小组讨论，题目难度一般，我们组几个人观点基本一致。总结完之后面试官会针对每一个人问一些问题。我感觉我的小组讨论表现中等偏上，但回答面试官问题是过于紧张了，结果就是我被刷了。据我所知，包括我在内的3个人都被淘汰了，其他人不清楚。
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Q：你觉得刚才的讨论中某某同学的表现如何。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理助理
确定通过感觉靠谱
总共有3轮面试：第一轮是笔试，就是发一些试卷问答表，有一部分英语，还有智力测试题； 第二轮是群面，是一群应聘者在一间房间里面，面试者会提供情景问题，问应聘者如何处理； 第三轮是独面，是部门经理和TL单独面试，主要看人的性格，口语以及对职业的期望。
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Q：你能接受经常加班吗？
2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
确定通过确定通过
群面:无领导小组讨论，给一个议题要求10分钟后达成一致结论。专业面和主管面差不多，都是一对一沟通，专业面偏向于考察面试者的解决问题的能力，主管面侧重考察面试者对工作的决心，是否会长期留下来为公司工作等等。
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Q：目前有一个新款的手机将要面市，请阐述如果对其进行面市前的验收。
2 年前 发布
匿名用户
供应链代表
确定通过感觉靠谱
一面的时候，让所有面试者在纸上写下面试岗位相关的专业问题，记名，然后收集起来。面试的时候面试者一分钟自我介绍，然后抽一张问题，三分钟回答。 二面技术面，技术主管的问题略带技术，包括英文面。 三面HR面，聊简历相关内容，以及个人信息，家庭情况等等。
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Q：HR问我有没有男朋友，对异地恋怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
供应商管理专员
确定通过感觉靠谱
第一轮是直接领导面试，问了一些目前工作状况，对应聘岗位的了解，也会问一些具体工作的问题；然后是分管领导，问的比较严肃，也会问到为什么会跳槽，对新工作有什么看法，期待等问题，同时也会列举一些实际案例让你分析，最后会问对未来的展望；最后是人事谈话，问你家庭情况，个人情况，对薪资的期望，也会向你阐述公司的情况，最后和你谈薪资。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
未通过未通过
首先第一轮群面，群面主要讲究逻辑，判断力，当面试官问你后再答，抢答没什么好处，第二轮技术面感觉面试官提出的问题很简单，但自己由于性格测试问题挂掉了，没有进行第三面，比较可惜。
包含1个问题，1个回答
Q：我是性格测试不过，大家下次去上机时，多请教一下别人，看看攻略。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
确定通过确定通过
面试共分为三部分：1、网申，进行简单的性格测试； 2、一面：人资的进行简单的面试，整个过程比较轻松，他就针对性格方面进行简单的观察； 3、二面：由专业的人员进行针对性的面试，会问很多专业相关的应用问题，很多问题比较难，甚至没遇到过（很尴尬），但整体还算感觉良好。 ...查看更多
2 年前 发布
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