面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺工程师
感觉没戏
面试比较耗时间,不报销路费,过程不友好。
8点到公司准备,上午是人力面试,先做试题及填表格。然后是小组讨论,讨论也就是年终奖分配的问题,看谁争取的多。接着就是等着人力面谈,都是基础类的东西。 下面就是气人的事情了,中午发一个面包,让在屋里等,人力不一定几点过来,吃面包,喝水 好不容易等到HR来了,通知专业面试的安排 每个人一个纸条,包括电话及在哪里面试 有的人比较背:打电话接通后,被告知不在上海,过两天再过来面试(坐飞机大老远飞过来的,能不能有点修养) 我运气好一点点:说让工厂门口等着,然后就有人接我,去面试了 第一轮结束后,被告知,还有一个领导要面试,让我等着 然后就等啊等,等啊等,然后我的飞机就赶不上了,然后就改不了就退票了,然后就坐飞机晚上2点钟才到家 最后:没戏
Q:怎么处理紧急问题?怎么分析? 按照我的项目经验举例说明。
1条回答
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匿名用户
工艺工程师
确定通过
去了以后就在教室等着,等了差不多1个小时吧。之后一个个带去面试,一个技术人员+一个人力方面的人员,二对一面试。先让你自我介绍,完了问你想干哪方面的工作,有没有职业发展计划。问了不了解汽车工艺,说了以后纠正你的回答。最后问愿不愿意吃苦、你比别人有哪些优势等等。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
感觉靠谱
14年硬件测试工程师面试经历。面试的是部门的领导和软件leader,人都蛮不错的,对于测试工程师要求不高,只要肯吃苦,努力,有一点的专业背景就可以。面试官的问题:问全桥整流电路,画一个。答你就画一个。我觉得面试一般面试总体感觉一般。
包含1个问题,0个回答
Q:你的老家是哪里的。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
通用暑期实习生面试,技术类岗位,面试共两轮,先单面再群面,单面的时候如果有部门经理签字代表通过,然后参加群面;群面基本走过场,几乎不刷人.整体感觉还比较轻松,单面问的基本都是研究生阶段课题相关的问题,专业方向对口的话感觉成功率很大.其他问题就是对着简历的一些经历来问了.关于群面,案例似乎是近几年没怎么变过,是一个奖学金排序问题,7个不同方面比较优异的同学,进行奖学金优先次序排列,阐述理由合理即可.
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2 年前 发布
2
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
先群面做小组讨论,个人觉得最容易被刷掉的就是这一轮。需要控制好,说多说少都容易出问题。我当时最后负责做讨论总结,最后被说中间参与度不够高,幸好还是过了。之后部门经理面试和部门总监面试,感觉反而相对简单,基本沟通一下个人情况就过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
面试总体来说走的是个正常流程,投简历-性格测试-群面-技术面-技术经理面-总监面;面试的话,主要针对简历来问问题,详细询问你的简历上可能和所投工作岗位相关的工作、经历等等;公司内有很多外国人,对英语有一定要求,日常工作交流要OK,所以总监面的时候会要求一段英文面试自我介绍之类的,简单看一下英文水平,其他只要不紧张细心准备如实回答问题不大。
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2 年前 发布
4
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
收到面试通知,先是去上汽通用员工中心的体育馆集合,每人会发一张passcard,上面会有你的名字,以及邀请你去面试的部门和面试官姓名,然后拿着passcard去一个大教室面试,找到passcard上对应的部门和面试官进行面试。 一般一上来自我介绍,有的面试官会问英语,要求用英语作答,然后对着简历问项目,问在校学习情况,问相关实习情况,然后问家住哪里,职业规划,兴趣爱好等。面试总体不是很难。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择上汽通用?
2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
首先做自我介绍,听完你的介绍以后,面试的经理会问你几个问题,比如你对6-12个月的生产实习有什么看法,对报到以后的一个月军训是不是能坚持,对违约金有没有异议等.接下来就让你对他提问,他会通过你的问题来观察你,我觉得面试的时候尽量表现出一个真实的自己就可以了。
2 年前 发布
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