面经详情

从收到面试邀请开始，公司人力资源的姐姐还是很客气的，到了宣讲会部门领导介绍了公司的发展历程优势以及未来的规划等，然后下午2.30左右拿上你的顺序号开始面试，一面是4人的无领导小组讨论，讨论的是关于诚信的话题即如果公司让你处理已经过期的面包但是人吃了没得事，一天你运到郊外正准备销毁的时候，看到了一群难民，他们快饿死了，如果是你，你会怎么做？...查看更多

先电话沟通，第二天打电话过来说希望我能过去面试，然后两周后赶到武汉，首先是3d上机操作测试，接下来是笔试，包括专业知识，英文理解，根据平面图做立体图，逻辑测试，接着是人事专员和你交流，接着是技术经理进行技术面，接着是人事经理面吗，然后就回家等消息，整个过程持续3.5个小时，难度感觉一般，其中包含有英语对话。...查看更多

我简单的说下吧。进入公司联系到HR负责我面试的人，直接给了一张表给我填。填完之后直接是我们分公司的总经理和主管同时面试的我，先简单的自我介绍，然后就是经理与主管提出一些专业性的知识，个人感觉前面都还好。总共面试了半个多小时了，当时就叫我先回去说等HR的通知，过了蛮久HR才打电话来谈工薪待遇要求。...查看更多

比较严格，特别是二级以上机构，从用人岗位主任到部门经理，再到人事、分管老总，通常是4-5个人面视你，包括体检在内前后1个月左右，叫你面视不一定就是录取，因为岗位少应聘的多，通常是有人离职需要填补空缺或业绩发展需要而增加岗位才招人，但你能到老总那一关了估计也差不多能进了，祝你好运。...查看更多