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面试一般是两轮，地区经理和大区经理。
面试一般是两轮，地区经理和大区经理。一般地区经理过了就基本没啥问题了。面试官态度不是很好，比较严格，但是因为要求不高，所以通过率不错。

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匿名用户
医药销售代表
确定通过确定通过
总共进行了两轮面试。一面是地区经理，在做了自我介绍后地区经理简单介绍了一下未来工作的内容因为我没有相关的工作经验也就没有问我太多问题。二面是大区经理单独面的，在做了自我介绍后向我介绍了一下公司的情况和未来要面对的挑战和压力。可能是对我的学历和专业比较认可吧当时就面试通过了。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
自我介绍，工作经验，地区大区一起面，对公司了解多少，有没有朋友介绍，家庭情况，有没有车，之前工作业绩如何。
2 年前 发布
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匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
因为本来就在当实习生，所以没有像很多人一样从装家具的群面开始，如果按照正常流程走的话，面试我这个职位应该是群面，一面，二面，三面，群面装家具，一面做自己的presentation，基本上是要招你的经历在面试官里面，然后会进行HR及和经理的面试，过了的话基本上就进入宜家了，最后的面试肯定有大佬，因为他会决定你担任什么样的职位。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
先是人事用中文面试，问了一下基本情况，然后部门经理用日语面试，问了关于离职原因，以及之前的工作和对未来工作展望等的详细问题。因为自己没有相关行业经验，而且之前从事新客户开发的经验比较小，感觉对方兴趣不大。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
上海先随意聊了点经理，问了离职原因，介绍了公司的业务，激励方案，紧接着问了些测试性的问题，整体感觉很好，当场就告诉我可以通过。
包含1个问题，1个回答
Q：以往工作中碰到的最大的困难是什么？
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过确定通过
面试分为三轮。第一轮地区经理面试，根据简历内容了解之前的工作，考察胜任工作的能力。第二轮大区经理，简单交接，如果你不是说话没有条理，这一关一般都能过去。第三轮有可能去西安简单面试，据说总经理面，也有可能不去。总之如果叫你去面试了，基本就能过了。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过感觉靠谱
公司不大，只有几个人，专门从事橡胶贸易的，面试的时候是老板亲自面试，面试的问题一般就是橡胶行业发展探讨，最好是做过橡胶行业销售的，有一定客户基础。老板是个有想法的人，但是给的待遇太低了，适合单身未婚，加班没有加班费，请假要扣钱。
2 年前 发布

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