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面试两轮，第一轮地区经理
面试两轮，第一轮地区经理，问的都是比较常识问题。过了几天，大区经理面试。这个公司要的是展现个人的真性情，还是比较好的

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匿名用户
医药销售代表
未通过未通过
面试的HR非常好，特别和蔼，开始先做了一个自我介绍，然后针对简历上的内容问了一些问题，接着问了大学期间做过的最成功的事情是什么，还有自身的优缺点，整个过程很轻松，以为能够通过的，但是可能竞争太大了吧，没有录取上。
包含1个问题，1个回答
Q：大学期间做过的最成功的事情是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
医药销售代表
未通过未通过
第一轮就是HR的电话面试，通过后会有后续的机会。 第二轮就是地区经理面试，稍微有点难度，但是全程比较轻松。 第三轮就是大区经理面试，难度稍大，会有压力面试，若通过则能入职。
包含1个问题，1个回答
Q：为啥要选择转行？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
三轮面试，最后一轮还是挂了，心塞。缺点就是面试间隔较长，基本等一轮要2周以上，三轮下来花了我进1个半月的时间，结果第三轮没进，心情很失落，感觉还是在校学生时候去面比较好，第一时间碎片比较多，在学校等消息也不会压力太大。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
HR简单沟通既往工作经历、收入等信息，推荐到地区经理进行面试。地区经理面试问题相对来说不是很难，首先自我介绍，既往工作过程中区域怎么做的、举例。工作过程中遇到过哪些问题如何解决的.........都是面试常用问题。准备充分的话应该没有问题，对招聘岗位做点调研，看看该岗位需要哪些方面突出的代表。还有一点就是会问到目前GSK的推广模式下代表可以做的事情很局限，你怎么看。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
医药销售代表
未通过感觉没戏
今年应届毕业生，之前在辉瑞实习，一面开始自我介绍，然后问你简历的相关信息，重点问在辉瑞实习情况，如何拜访客户，销售业绩如何等等，最后问有什么问题想问她的吗？结束。重点是，全程无法忍受面试官笑点太低-_-#
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过确定通过
第一次面试是约在一家星巴克咖啡馆，第一次面试的我觉得真是高！大！上！面试我的是地区经理，主要就是问我问题，然后过了两天之后电话通知我通过了，第二轮面试是大区经历call我。     重点来了！大区经理过了一个月才联系我，我真是等的特别焦灼，差不多已经彻底失去耐心了吧。 不过后来大区经理电话面试我，打电话打了半个小时吧，过两天告诉我 我已经通过了。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么想做医药代表呢？（这个问题必问）
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过感觉靠谱
校招面试，首选是群面，节奏稍微比较快，上午群面完后下午马上就会收到通知进行第二面。业内对gsk公司的面试人文还是比较有难度的。公司最近注重学术发面的发展，做学术的一定要踏实的。表现优秀还是很被赏识的。
2 年前 发布

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