面经详情

奇葩的公司,奇葩的面试。
我参与大部分面试是在上午10点和下午2点,这家公司约的是下午5点。 来之后,前台交付一张表格,填写个人信息,接着是HR面试,百分之八十是新手,刚做HR吧?都是一些常用的问题,小姑娘没有“定价”权,很快便是运营总面试,听到一个声音,让xxx去,我现在没有时间。 复面,和差不多,自我介绍,经历和想法。我不喜欢HR废话太多,更不喜欢我在陈述时候经常性被打断,能不能尊重一下求职者? 面试时通过,谈价格,我SEM三年经验,你给我开3000元工资,好玩吗?不看我简历上的期望薪资吗?招聘网站上写的范围是扯淡吗?浪费时间。还我进来你要教我很多东西,一切从0开始,还觉得试用期3000价格还是给了好大的面子,奇葩公司,你用应届生好了,要什么工作经验?!
Q:开过直通车吗?1条回答

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匿名用户
线上运营专员
未通过未通过
在智联上投简历,课观HR打电话了解情况(近一段时间内工作情况、离职原因等),约了面试时间,加了微信HR发给我公司简介和宣传PPT。面试在西站附近报业大厦,附近几乎全都是在建高楼大厦。课观有整一层,公司分为两部分且两部分相对,中间是电梯,一部分是隔间(可能是HR和管理层),另一部分是架满电脑的大通铺。 面试在管理层那部分进行的,前台填写一份个人信息、递简历,前台把简历给约见你的HR。HR审阅一段时间再让我进入一间会议室。期间HR先面试,而后是运营主管再面试,最后HR再进来总结一下说让回去等通知。HR先让我做自我介绍,并询问了以前的工作经历以及为什么离职,对本公司运营这一职位是否了解并做了大体介绍等。HR和善也很耐心,最后问我有什么问题。我问薪资的时候却说得很含糊。而后换运营主管进来,她又让做了一遍自我介绍,并也询问了我的工作经历、为什么离职等。 由于我在半年内换过两份工作,她以很严肃的语气问我“你知道你在半年内换过两份工作意味着什么吗”。我说我离职确实是由于个人原因和公司的原因,但我很想在一份工作中稳定的发展(离职频繁应该是我面试失败的主要原因)。她还问我想从工作中获得什么弄的我有点懵(其实我并不是特别清楚这份工作具体做什么、怎么运行所以回答的很泛泛含糊)。最后问我有什么问题,我问薪资的时候她也说得很含糊。她出去之后HR又进来问我和运用主管谈的怎么样,问我还有什么问题,并让我回去等通知说最晚第二天下班之前给消息。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你想从工作中获得什么?
2 年前 发布
22

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