面经详情

最开始英文介绍自己，巴拉巴拉介绍完之后，问对电气行业或者公司产品有啥了解，简单回答，其实个人了解的是低压的，但是公司是做高压的，销售经理补充了一些。后来拿出一份招标文件让看5分钟，在问招标文件讲的是什么。按照章节分析就好。后来又是总经理面试，还是问个人规划，你的能力等。...查看更多

面试的流程：区域经理面试-大区经理面试。到相关的网站或者邮箱投交简历，内勤收集建立给相关的区域经理，该经理约定时间与应聘者面试。通常问的问题有：介绍自己，介绍现任（前任）公司的大概情况，为什么选择红日公司（为什么离职或者跳槽），最成功的事情，最失败的事情，自己在前一家公司有什么成长，最大的优点是什么，怎么规划自己的工作。大区经理的面试可能会涉及医院开发的内容。...查看更多

前前后后面试了3次，第一次是HR面试，跟我同一批去面试的有9个人，先是在会议室给我们放PPt介绍公司，然后介绍了一下招聘岗位，HR一男一女，女的应该是领导根据简历提了一些问题，并不难。然后问了一下工作意向。第二项就是无领导小组讨论了，题目是关于成功的九大因素排序，因为第一次接触所以自认为表现的一般，最后就给我们一个人拍了一张照片就说等通知了。以为自己没啥戏，不过第三天给我打电话让我参加第二轮面试，是副总裁面试的，聊了20多分钟，很轻松也很聊得来，因为一开始面试的是董事长办公室，可副总裁非要让我去他下属的证券部门。让我回去好好考虑，后来HR又追出来说副总裁能看上的人不容易，让我好好考虑一下。...查看更多

面试分三轮，在这之前是网申加在线测评（不接受纸质简历）。面试第一轮，先3分钟自我介绍+即兴演讲（演讲题目抽签），然后是群面。第二轮是那种情景模拟，三个人扮演不同你的角色，每个角色有不同的目的，在进行面试时记住自己的角色要什么，可以强势一点给其他人施加压力。第三轮是结构化面试，HR问你各种问题，例如最难忘的事、为什么要应聘这个岗位等等……本人第三轮发挥不佳，被HR怼了没回过神。...查看更多

打电话要我来面一个什么语言推广分析师的职位。不是很明白，去了以后其实就是类似课程顾问，主要帮助客人上第一堂测试课，同时根据客户的英文水平进行评估分析形成课程规划，带一些业务的性质。 面试英文中文两部分，英文很简单，自我介绍，问些问题，问得很快，面试主管英文很好，貌似对口语的要求挺高的 第二部分中文，问你学英文的经历，又介绍这份工作，貌似是要装作不会说中文的华人，主要是想减轻客户的心理压力，又促进他们学英语。...查看更多