面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
感觉没戏
面试也要讲究天时、地利。
首先,个人特别重视这个机会!之前做了很多准备,面试的时候不仅带了优盘还带了电脑。见到面试官,首先是主管,人很nice,就是聊了一些基本问题,考察了基础知识,过程一派祥和。但是另一个面试官经理一直在开会。当他出来的时候,再面。感觉经过之前的一个多小时的高度紧张,肾上腺明显不够用了。又一个小时,自己都感觉表现不好。所以也怨不得别人,感觉差了一点天时吧,可惜了这么好的机会。
Q:就是正常聊天。
1条回答
面试官
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
先笔试再面试,笔试题目有关于逻辑思维的,也有关于数据库操作的,但大多非常简单。上交笔试试卷以后,直接跟实施组长面谈。他会简单问你的个人情况,并且介绍自己公司的大概业务和需要。而最后比较重要的问题,是能否接受出差。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
网申的,事先HR电话沟通,询问离职原因、期望薪酬等,要求发送补充部分内容的中英文简历,然后安排一对一面试,还会强调问有没有熟人在公司工作。因为是从学界转业界,要求准备约15分钟的PPT介绍之前的工作。具体面试是直接主管面试,讲完PPT就聊些面试常见问题,什么优点啊缺点啊遇到过的困难啊职业发展期望啊,过程还是轻松愉快的。只不过自己事先准备不足,所以还是没过。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
整个面试的过程氛围还是可以的,HR也很好说话,非常和蔼。开始就是自我介绍,这个和所有的面试是一样的,然后就是介绍简历上的项目经验等等,最后问了一些课程的问题。然后就开始聊自己对未来的想法,以后的职业规划等。
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Q:你学的最好的一门课是什么?
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
感觉没戏
先是HR电面,了解更换工作的原因,期间也会问一些带有考察性格能力的问题,说话很温柔但是问题很明确。二面是用人经理面试,主要是简单介绍下工作和岗位设想,技术性的问题不算很多,更多的是看气场是否契合,性格是否适合岗位PS:面试官很温和,感觉是个很好沟通的人,做下属应该很幸福。
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2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
宣讲会结束后立马会进行笔试,第二天会发邮件告诉你去一个酒店(四星级的哦)面试。 一共有两轮面试,第一轮的话按照你的简历问你问题,没有问什么技术方面的问题,因为对于存储方面的知识估计是没有多少人会,主要考察你的应变能力。如果通过第一轮的话,HR会让你填一个表格(给你表格的话90%以上都能拿到offer),填好之后接着会进行第二轮面试,也是随便聊聊天,问你的职业发展规划什么的,好多问题和一面的问题都差不多。我面了不到十分钟就让我出来了,回去等通知。第二天收到offer。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果把你分配到西藏你回去吗?
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
鼎信的面试相对来说很简单,没有什么技术面,就是HR简单地聊天,了解一下家庭情况和自己对工作的意愿,是否接受出差,长期驻外这些问题,感觉这个公司主要是看学历的,只要是211大学,专业对口,一般都可以通过面试。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
应届生面流程如下:1、笔试:分为专业题和逻辑题,专业题只要把网络方面的技术知识学好就OK,基本考得是CCNA的水平。逻辑题就看自己了。 2、HR面试:这上面就是通常得个人综合素质面试。 3、机试:主要是关于路由器交换机的简单操作,需要有CCNA的水平。 4、技术服务部经理面试:主要是关于面对客户处理问题,各种为难,考沟通能力,应变能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:你愿意分配到全国各地吗?
2 年前 发布
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