面经详情

面试官很随意，没什么刁难的问题
两轮面试，第一轮部门同岗位等级较高的产品经理面试，主要表达了希望面试人能长久的留在公司的意愿，第二轮是部门经理面试，很快就结束了，确认时间后，到时候来报道上班

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匿名用户
产品规划
未通过未通过
hr特别好，就针对你的简历问了一些项目方面的问题，然后就是未来的职业规划。还问了一些产品方面的问题。 感觉他主要关注的就是职业规划、数据分析能力、还有产品经理的相关能力（因为产品规划走到最后就是产品经理）。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过未通过
公司接待比较有礼貌，对过往工作经验问的非常细，做了什么项目、怎么做的、遇到什么问题、怎么解决、优点、缺点等等。人力负责人问了一遍之后，产品负责人又来问一遍，问的更细，感觉完全没有什么激情，就像考试一样中规中矩，都是些方法论。
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Q：你之前所在的公司需求从哪里来？怎么做版本规划的？如果有个需求开发说完全没必要做，你怎么说服开发？
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过未通过
不会是压力面，都很和善第一面是产品经理面试，问了简历上面的经历，你对产品经理的理解，遇到分歧如何跟老板沟通，和程序员沟通，用过的产品，有什么好的交互体验第二面是hr，随便答，主要是第一面定的最后没过据说后面还会有群面，竞争比较激烈吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过未通过
一开始就是群面，群面是最坑的，10个人一起讨论一个问题，对于本来就人多觉得尴尬的我，最后半个小时的时间，总共说话不超过2分钟，所以最后直接跪了。其实一直不懂为什么需要群面，产品经理为什么要把自己搞得像销售一样。
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Q：给你一个产品，问你知道这个产品之后，你会想要问什么。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
豆瓣产品狗面试三板斧： 1. 请先做个自我介绍？（至于前缀“我也没看你的简历、你简历写得太长、我记不住你简历……”都是压力测试一部分； 2. 你觉得产品经理是一个什么样的角色？你觉得一个成功的产品经理是一个什么样的人？ 3. 一个成功的产品的标准又是什么？按照你的逻辑，XXX产品（最近热门的）是成功的还是失败的？成功在哪里？失败在哪里。 PS：如果此时你表示没听说过这个产品。那么基本上你的面试就结束了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：在你之前的工作中，遇到不可沟通的人都是谁？你该怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
三轮面试一个下午搞定，产品负责人和研发负责人第一关，主要讨论对新产品开发，市场调查的一些理解，以及之前的一些项目经验，大概一个小时。之后会有人事来跟你聊相关待遇，最后就是人事Leader再跟你聊聊公司未来发展之类的。相对来说还是很轻松的。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
面试过程还可以吧，去的时候门都没开，待了十几分钟后才来人，很弹性的工作时间，福利也还好，先跟人事谈了谈，填了信息表格然后就直接跟部门负责人沟通，很愉快，没有什么难沟通的地方，因为没带作品回家后又重新在线上发了一份，之后就等通知了。
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Q：你认为产品经理要做什么？
2 年前 发布
2

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