面经详情

首先是进行打字测试，然后是一个TL面试，主要是自我介绍，针对上一份工作进行介绍，上一份工作的职位，工作内容，提问我对应聘岗位的了解，因为上一份工作做的内容跟应聘的职位有相关联，面试官就会要求我与他当场角色扮演，然后是第三次面试，两位QA面试，主要也是进行情景模拟，很快就给答复了，被录取了，通过了，但签合同的时候发现不是CONCENTRIX的合同而是劳务派遣合同，但系，待遇是正式职员，而非第三方公司职员的待遇。...查看更多

楼主福州的，在网上投的简历，51job，智联招聘都有。忘记多久给我电话了，直接约了时间在五四北泰禾广场的仓库里面试。问了一些基本问题：自我介绍，对zara的了解，英文如何，平时逛店铺的话对zara有什么意见或建议吗？当时蛮缺人的。没过一个礼拜的样子就回call要我准备上班了。...查看更多

首先电话面试很简单，先中文后英文，都是根据自我介绍的提问。 邀请去无锡面试，因为这个岗位是实习生的，所以要求不是那么高，结束的时候跟一个HR一起走到外面的时候问了他们这个岗位需要什么样的人，HR说主要是看我们对这份工作的诚恳一起我们的工作态度，其他不会要求太多。...查看更多

面试的时候等了好长时间，店长挺忙的，这个店长也是没做多久的，估计也是从竞争对手那边挖过来的，工资待遇跟招聘的时候不一样，这是销售岗位，主要靠提成，没有底薪，第一个月因为你是新手，有底薪保障，但是不能参与销售，从第二个月开始，没有底薪，而且要压工资，第三个月开始发第一个月的工资，前三个月基本得靠自己垫钱来维持生计，说实话，里面的员工都是刚毕业的大学生，生活费都是从父母那边拿钱的，面试的情况就是这样。...查看更多

人力专员先电话沟通，发邮件约面谈。 人力专员和主管一同面谈，主要针对简历上的内容进行提问。并谈了一些对经济情况的看法，由于是应届生还谈了个人职业规划等等。 二轮部门负责人简单了解了学术教育背景，聊了聊公司目前产品情况。 公司还在发展期，每个月都有一批新员工招聘入职，感觉不难。...查看更多

面试官十分的nice，面试是以一小组10个人讨论7页的case，面试时长一个半小时左右。要小组内部分好角色，leader,time keeper, record都要分好，每个组员都有发言机会，发言多不多看自己够不够积极，思维好不好，aggressive与否。同组其他组员的气势也很影响自己的发挥。...查看更多