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第一轮，HR直接约谈教育和工作经历。
第一轮，HR直接约谈教育和工作经历。第二轮，销售总监问了一些之前的客户和项目情况。销售总监人很NICE。第三轮，COO面试，准备好英语即可。

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匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
整个过程就聊聊自己的工作经验，专业方面掌握的如何，基本还是看专业！如果不是理工科出身，基本不会考虑！
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择从转行到销售？
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过感觉靠谱
一般情况下将应聘人员分为两组，基本上一组6-7个人，在无小组讨论前会给你一份资料，这就是你待会需要讨论的一个背景以及主题，无小组讨论的分工，时间控制比较重要，讨论完就是观点或者自由讨论，完了之后会有面试官问一些问题，比如评价一下你们组的某个成员等等。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你们组谁表现最好，为什么？
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过感觉没戏
我是内部的朋友refer的工作机会，第一轮是电话面试，问的都是那些基本的面试问题，主要是关于简历上的经历，第二轮还是电话面试，是经理直接打电话过来，问的是场景测试，以及一些具体销售技巧方面的问题，很可惜没有过这轮。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过未通过
一面是群面，即无领导小组讨论，由于是销售岗，讨论的是关于公司想要开发VR技术，如何制定销售的方案。讨论后得出统一的结果，并由一人汇报。HR和一个高管全程在观看。 感觉面试的人超级多，但是招的人很少，重在参与。
包含1个问题，0个回答
Q：公司想要开发VR技术，如何制定销售的方案。
2 年前 发布
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匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。照理应该不会发生问题。董事长余京儒和事业部经理还有两个王总和一个远程面试的安总，全程5分钟PPT演讲，然后回答问题。
包含1个问题，1个回答
Q：生命中影响最重要的一个人。
2 年前 发布
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匿名用户
销售工程师
确定通过感觉靠谱
研究生期间积极参与导师实际项目，每天在实验室调试代码，安静、低调做事。经过研二大半年的积累和沉淀，开始留意实习公司，通过百度公司提供的实习岗位，参加实习生招聘的笔试和面试，其中，笔试阶段主要是考察逻辑思维和编码能力，由于是初次参加百度笔试，题目稍有难度，而且智力题偏多；然后便是一面，一面主要是问简历上写的已做过的项目，项目问得很细，主要是自己做了哪些工作，把它们说清楚，给面试官一个自信充实的影响；最后二面，主要是聊聊想从事的研究方向、具体实习期间想收获什么，顺利通过。在百度公司实习三个月，由于实习期间表现优异，直接授予offer并录用，今年就业之际转为正式员工。在实习期间，做事认真踏实、低调，将安排的任务扎实完成，不懂的地方多去请教他人，积极高效工作。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：主要是自己做了哪些工作，把它们说清楚，给面试官一个自信充实的影响；
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过未通过
首先，每人带三张打印好的简历，按照名字顺序进行群面，大概12个人一个大组，每人一份材料，有五分钟时间自己阅读，给二十五分钟组内讨论，当时很紧张第一次群面，也不知道自己说的啥，最后自己随便补充了一句，感觉没戏。
包含1个问题，0个回答
Q：问了旁边一小姑娘，在讨论过程中为什么要一直打断别人说话？
2 年前 发布

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