面经详情

首先是带去笔试，有java和c++二选一，全是单选和多选题，基础知识比较多。还有几个逻辑题。然后拿号牌等待面试，面试是四个面试官+一个hr，先是自我介绍，然后面试官提问问题，有数据库，后台，前端的题，大概五六个，谁想到谁回答，最后是坐在中间的面试官对个别同学提问。就结束了。集体提问环节，尽量说吧，说错了也没关系。大家加油！...查看更多

就一个大教室坐着，填表，然后十二人一组去面试，每个人自我介绍两分钟，面试官根据之前填写的表提问，有什么最愿意做的工作一类的，有三个，都是自己写，问了写了什么资产催收的同学，我写的都是什么开店，诗和远方不靠谱的，没有问到我，不然我都不知道怎么回答，然后就大家提问，我也没有什么要问的，就听着。...查看更多

首先是为时1~2分钟的自我介绍，当然是要先就准备好的，背熟简历，介绍自己时，说话要条理清楚，层次分明，不能想到哪儿说哪儿。最好能再结合自己的性格特点，谈谈为什么觉得自己适合这个工作，和自己应聘这个工作的比较优势。比如说，做过电话营销啦，普通话比较好啦，（考过普通话证书），能够在压力下工作，抗压力较强什么的等等……劣势最好少谈或者不谈，因为时间太短了，还是把自己最好的那一面展示给面试官看~...查看更多

_(:зゝ∠)_大学还没毕业的时候去面试过，网上投的简历，应该是投了简历就喊去面试了，也没有笔试，反正每个人过去后就先讲了一下公司的各种福利啊还有政策性的东西，然后就3个管理对五个面试者面试，我们五个人估计也就二十分钟不到？感觉还是挺水的，虽然当时第一次面试还是很紧张啦哈哈哈每个人单独问了几个基础问题就没了，然后过几天就通知二面，因为对信用卡中心实在是没兴趣就没去……...查看更多

面试流程就是好几十号人在一间会议室里面先听部门的宣讲，我是之前投了简历，很多人没投简历但收到面试短信就过来看看，宣讲过程中有人问管培生是不是就是销售信用卡的，人事的人很果断的就否定了。 领导开完会过来宣讲的时候全程画饼充饥，也明确表示就是业务员发卡的，此时走了一批人，而我急于找份工作便留了下来。然后经过简单的宣讲后给剩下来的人安排面试，三四人一组，面试官是市场经理，就是一个自我介绍加一个工作经验，都不重要，只要你肯做，基本都能过面试。但这里人员流动量非常大，入职后半天就走的都有。 如果你面试这个岗位首先要问自己，是不是想要做信用卡销售，难度很高。工资取决于是否过考核，有前六个月保护期，如果你们有资源也没有销售经验，过不了考核只能拿底薪没提成，2000都拿不到，一般每月路费都要几百，所以慎重考虑。最后祝你工作顺利。...查看更多

1.先个人面，进去一个公司老总单面，自我介绍几句话，如果他感觉你普通话不是很好，你要朗诵桌面上的一张纸上面的内容，貌似是一首诗。 2因为我当时自我介绍的那几句话，就比较OK，直接省略了读诗的过程，是出来听其他人说的。问的问题大概也是你是哪里人，为什么要来，有没有意向一直留在CD云云，拉拉家常，其实主要是看你的表达能力。毕竟。这是一个靠说话的工作。 3单面过后是群面。十个人一组，有号牌，进去像选美一样。号牌拿着身前。十人一组站那里，然后再坐下。前面有五六个领导。每人三十秒发言把。基本上说话口齿清楚长得还可以的都留下来了。...查看更多