面经详情

首先是过去填写基本情况的表格，做了一份试题，然后交给前台，等HR过来面试。总共面试了两轮，第一个应该是hr，问了一下基本情况，比如为什么离职，为什么跨行业，怎么看待编辑这份工作，发展规划等。 然后是第二轮面试，经理面试，面试的就比较深入了，关于入职后会遇到怎样的问题，工作性质，和各个部门间的沟通等等，然后是交流问答，有什么问题可以问他。 ...查看更多

去小余教育面试的人不少。自己去的时候运气不佳，公司来了投资人，原本三点的面试硬生生地拖到了五点。好不容易开始面试了，结果面试官中途又出去办事情，让我白等四十分钟。整体面试体验是非常疲惫的。面试中，双方也并没有聊一些运营或编辑方面的专业的问题，和面试官聊了不少书籍和时事热点。...查看更多

网上先做了笔试，然后当天整个面试的过程比较长，将近四个小时，公司里感觉大部分是年轻人，有不同的负责人进来跟我聊天，问了一些平时的阅读习惯，对类型小说的看法，还有对国内目前年轻写作群体的看法。最后又有一个新媒体方向的主管来面试我，聊了一些新媒体方向的想法。可能是自己对国内目前的原创小说了解还不够，最终没有通过。...查看更多

参加的是腾讯2017校招群面，华丽丽地挂了。一起面试的都是港中文、北大、人大和浙大的研究生。无领导小组讨论，讨论的题目是策划一档UGC节目，关键词有“碎片化”。感觉很专业，但是同组很融洽，讨论地也很high。据说鹅厂今年只有一个部门在招人，但是不知道消息是否可靠，如果可靠，目测是腾讯直播招人。 最后，媒体行业男生真的real占优势。...查看更多

面试时间很长，从一面到终面，而且社招人员很少；一面：人力资源和应聘职位的领导，主要考察的是面试者为人处事，以及与岗位的匹配度，尤其是需要应聘职位的领导认可，才有机会进入下一轮，整个过程比较轻松；二面：人力资源部，主要考察面试者个人能力及岗位职业技能，包含笔试和职业技能简单测试（岗位需要的话）以及面谈，最终达标进入下一轮； 终面：包含人力资源部、应聘职位直接领导、高层领导以及其余部门相关领导组成的面试团队；先做自我介绍，职业选择原因及个人优点；面试团队有问题均可直接提问，然后各自打分；汇总结果后会在三到五个工作日通知面试结果。 ...查看更多