面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
还不错,面试官很和善。
第一轮就是了解了一下基本的情况,简单测试了一下英文,第二轮就是全英文的,针对简历提了几个问题。第三轮是manager面试,很简单,随便问了你会什么不会什么那类的问题。
Q:为什么选择大众?留学生活给你带来了什么?
1条回答
第二轮
全英文
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
在实习僧上投了简历,一两天之后就接到了电话,HR问了几个简单的问题,问能不能确保工作时间等等,然后就安排了面试。 面试我的是部门的一个年轻男士和另一个实习生,问的问题就针对简历,然后就是问对于他们部门的理解,他给我解释了部门的具体工作和以后可能会去哪个部门,就让我回去等消息了,连英文都没让我说,也可能是我英语成绩比较好吧,整体面试非常简单,简单到怀疑自己。
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2 年前 发布
13
匿名用户
实习生
确定通过
一面:HR电话面试,两道题:1、英文自我介绍;2、介绍家乡。二面:然后被约到公司面试。先面对人力资源部负责招聘实习生的人,自我介绍,突出优势;再根据简历内容提问。然后对应部门的mentor面试,再来一遍自我介绍,还是突出自己的优势,mentor会根据你的简历对你进行提问,问问专业问问家人问问住房上班时间,介绍公司,介绍部门工作内容,双向选择。面试不难,主要是看你语言表达能力,个人气质和自信程度。另外我想说一下,外企不养闲人,实习是对以后工作的过度,情商很重要,它是决定你能否愉快的度过实习期的关键因素。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的优点是什么?缺点是什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
感觉没戏
提前一个小时到,给人力资源打了一个电话~ 把我带到一个会议室,紧接着开始了面试的正常套路~ 介绍自己 然后问实习时间 然后问家在哪里(因为我不是北京人,而且在浙江上的大学) 对于专业性不是很强的工作,面试官看重的主要是时间~
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
先hr面,都是一个套路,基本中文,自我介绍,三个优点缺点,并举例证明,曾经实习过程中的不足等等。然后部门经理面,基本英文,正常交流没困难的话就没问题,也不会特别考验你的英文能力,重点在之前的经验之类。
包含1个问题,0个回答
Q:三个优点缺点,并举例证明。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
在实习僧上投的简历,当天就有hr打电话过来,先进行了一个简短的电话面试,中文,我是让详细说了一下至少参加一个比赛的经历,又问了问实习时间,就说跟同事讨论一下,大概20分钟左右,hr就打电话约了面试时间。 面试只有一轮,就是部门mentor,中文面试,大概就是问了一下简历相关,为什么选择这个职位,后来他讲了一讲部门工作情况,我如果去了要负责什么工作。一共就20分钟吧,然后就让我回来等消息了。我当时没仔细问要等多久,现在回来等消息就很煎熬,先写个面经攒攒人品吧,希望能够拿到offer。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
因为这个实习生职位是团队同事直接联系我的,所以按约定的时间到公司后先联系了同事接我进公司大楼,所以这次的面试没有接触HR。面试我的是团队的Senior Manager和一位同事,语言为中文和德文。因为是实习生,职位也是助理类的性质,所以并没有问涉及专业的问题,所问的问题多是关于过去的学习经历和内容, 会针对你的描述提问一些细节,只要如实回答就可以。
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包含1个问题,1个回答
Q:请用德文谈谈你在德国的学习生活。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
都是一些基本的问题……个人介绍、针对简历的问题,还有对公司有什么问题之类的……然后小组面之前还要做一个中翻英。
2 年前 发布
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