面经详情

1.去了就填表，一张个人信息，一张考题。 2.面试体验不太好，哪怕是HR先露个面聊一聊呢，写题这些太浪费时间了，口述就可以完成考核的。 3.HR面的时间太久了，事无巨细，又不是业务部门，说了具体的工作内容，又不懂，有何意义？ 4.teamleader也比较年轻，但感觉对公司是很有感情的，能感受到积极的工作态度。 5.五险一金/加班调休/加班报销，说实在的，实在是没有什么优势。 6.建议慎重考虑 ...查看更多

赞意分笔试和面试两部分1.首先一去就先给你一份“考卷”让你回答2.面试：HR小姐姐面试——HR经理面试——项目负责人面试——老板面试总的来说，赞意面试还是挺严格的，对待招新这件事挺上心的。这面试结果如何最主要还是看个人，赞意最近偏娱乐，可能我们本省对于娱乐要有所关注。对于广告里最近的一些咨询也要有所了解啦。当然，一份出彩的简历也是很重要的。还有，记得不要慌张。 其实HR小姐姐还是挺好的，可能就是气场太强了哈哈哈。...查看更多

提前15分钟来公司面试，人比较多然后等了半个小时，一共7个人和面试官进了会议室，先是自我介绍然后互相介绍，之后放了公司的简介ppt其中穿插问了几个问题，如H5是什么，之后出了一道综合题分两组讨论。结束后有主管单独面试，第一次面试文案准备的不是很充分，被问住了几个问题，然后就这样结束了。...查看更多

还没面试前就先查询了下赞意，觉得是一家很不错的公司，年轻有活力。也知道赞意面试不是那么轻易的，HR气势逼人面试一轮又一轮。还没面试就战战兢兢，赞意分笔试和面试:1.先给你一份“考卷”让你填写2.HR面试——HR经理面试——项目负责人面试——老板面试这面试还是得看个人，要不怯场，对于最近广告业一些比较精彩的广告有所了解。赞意最近偏娱乐，对于娱乐也要有一定了解啦。当然一份出彩的简历是hin重要的！...查看更多

因为是面试文案，进公司先来就是一张考卷的笔试题目，内容是仿照奥美广告的，大抵记得有一个是给卫生棉打广告、用几种不同的方法介绍自己（打油诗等等）、列出卫生纸的多种用途越多越好等等，其中有一个要你用xx思维写一个例子当时连那个思维都没有听过在手机上搜过后才知道什么意思，总之做的时候感觉难度不小。后面就开始HR面试了，问最近看过什么喜欢的广告案例，有什么喜欢的公众号为什么喜欢，觉得H5会不会灭亡，其实我是觉得这些问题应该是创意部的leader直接面试比较好些吧。...查看更多