面经详情

宣讲会之后就是笔试。笔试分记分部分和不计分部分。记分部分有行测 专业知识单项和多选题。行测的数字题挺难的。专业题 不是很难。然后不同岗位的专业题肯定是不一样的。记得带计算器。资产评估的专业题有让你算present value啊。多选题 多选漏选错选都不给分。记得一道多选题是金属为什么要熔炼，选项有 取出金属里的杂质，为得到不同温度的金属液体和不同成分，等。应该是因为有些项目跟钢铁有关吧...查看更多

通过学校招聘递交简历，然后去公司面试。第一轮是hr面的，先是给一份表要填写，包括自己非常详细的信息，然后手写回到几道初面的问题，主观题，有点难回答吧，例如有你上一份工作最有成就感的事情啊，优缺点，自我评价这些。然后hr就会和你聊，聊的范围很宽，家庭，实习经历，未来规划各种常规的问题。大概聊了二十分钟。就说会在尽快安排下一轮面试，到时通知，但距离面试已经三天了，还没接到通知，估计是凉凉的了。...查看更多

先是HR打电话，简单沟通，然后约定初面时间，HR还是蛮仔细的，将面试时间地址都会提前发到手机上。第一轮是部门经理面试，是个公司里唯一的老外，丹麦人，口音很重，就是问些简单的东西。然后居然叫项目经理来面试，第一轮就算结束了。第二天接到电话，让过一个礼拜去进行第二轮面试，其实就是见下总经理，当时觉得印象挺好的。面完回到公司就接到HR电话，说恭喜我，通过了总经理面试，接着和我谈薪资。整个过程还是蛮顺利的。...查看更多

可能是我比较能聊天吧，毕业半年，从别的评估公司跳槽过来的，总经理觉得评估经验不足，但是综合素质不错，而且口才也很好，给了offer。一面就会聊我先前工作的内容，主管很懂行。二面是总经理单独面的，其实主要也是看你的综合应变以及谈吐能力吧。虽然经验不是很足，但还是录用了。感觉平台不错，在这个行业里算是有发展的了，其实也是希望能跟着好平台一起转变。试用4000（有经验的就是5000）转正有提成。...查看更多