面经详情

1、11月底才面试，略晚，此时部分公司已经在催三方。 2、面产品岗的人很多，都是单面，没有群面。 3、一面是hr面（1对1），难度不大，简单的自我介绍，然后根据简历上的信息进行提问，所以一定要对自己简历上所写东西有足够了解和把握，比如实习经历、项目经历blabla... 4、二面应该是部门的产品经理或运营经理（2对1），会问你关于产品或运营的经历，以及自己对产品或运营的见解。 5、止步二面，所以不清楚三面怎样。 6、效率很高，一面到三面大概只需要1小时左右。...查看更多

我面试的是一个国际化平台运营岗位，一对一面试，整体氛围是比较平和，面试官很nice。开始的时候面试官先介绍了这个岗位的情况，会和国际用户沟通，收集用户反馈，这部分有点类似客服。之后需要对用户意见进行进一步思考整理，和平台产品经理进行沟通，帮助平台进行迭代。岗位有早晚班制度。 之后面试官开始提问，询问你的工作经历中与岗位工作内容相关的部分，让你说出具体的例子，比如你曾经发现过平台的哪些缺陷，给平台提出过哪些迭代需求。再然后就是一些考题，问了我一个类似估算的题，就是那种产品经理的常考题，还问我最近常用什么产品，觉得这个产品有什么样的缺点，如何改善等。 总体来讲，是我自己准备的不够充分，面试官每提出一个问题我都能很清楚地感受到他想考我什么，但我确实没有准备好，答的都不够好，很遗憾。面试结束后没再收到回复。 ...查看更多

面试过程还可以，大部分是简历上写的东西，也会跟你聊天，聊聊某些个人情况以及对某些事情的看法。其中问了一个问题是：你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？如果学历相对较低，没有任何技能，可以考虑去工作，待遇相对还是可以。然后面试官也详细介绍了公司的产品与岗位。后来等了挺长时间，才接到通知说面试通过了。...查看更多

稻盛和夫管理顾问有限公司目前有五个部门。游学部，总务局等，我当时参加了游学部的面试，但是由于游学部门对日语是有要求的，我又问了一下总务局，其实总务局的就是日常运营，和其他地区的办事处以及客户进行沟通协调，聊到这些以后我觉得自己其实不太适合做这个，个人感觉技术含量不高，这个公司规模也比较小，公司氛围还可以。 整体的是稻盛和夫的公司文化，日本那种比较谦卑的，不过个人感觉应届毕业生不太适合，他们好像也不是很喜欢应届生，总体来说，一个不够开眼界，如果对稻盛和夫没啥了解的话，第二个，以后发展是个问题。 ...查看更多