面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
一面结束,今天复试。
进门先填表,等待10分钟左右带去面试,一个经理面试,旁边两个工作人员会做记录,问得很详细,堪比查户口,人生经历也有问,你之前面试的什么公司,什么理由拒绝不去,这原因问了好多遍,每提出一样理由都会反驳你,因为是应届生,会反复提醒你,你是零基础需要很大的努力,需要你吃苦!需要你吃苦!你需要不断突破自己..
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试官比较nice,问的问题都比较常规,更多的是面试官在介绍公司的情况和工作职责,重点在后面的半天见习,由一个主管带你出去销售,你记录平均法表,然后总结销售流程步骤,下午回到公司参加笔试,主要是对见习的感受,有没信心来做这份工作这样。
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Q:为什么想要应聘管培生?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
先是签到表格,等了10分钟左右就开始面试了,是单面的那种,面试官是人事经理,感觉很专业,问了我很多相关的问题,正个过程还是很轻松愉悦的,挺不错的一次面试经历;希望能够面试成功吧。
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Q:你自己的自我认知是怎样的?最大的优缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
一共是两轮面试,和我们一起面试的还是有挺多的,我们是一起进去面试的,面试过程还是相当的轻松,经理也是个年轻人,说话特别风趣,给我们说了下公司的晋升制度和管理模式,然后就是问了下个人的情况,整个过程还是比较轻松的;明天进行第二轮面试,有点紧张,挺喜欢这家公司的,希望能够面试成功!
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Q:面试官问:你觉的是环境的因素重要还是人为的因素影响重要?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
首先是初试,初试是1v1面试,他们的副经理来面试,首先是简单的自我介绍,介绍完之后后根据你的简历问问你的工作经验和实习经历,了解后会说他们筛选人很严格,会刷掉很多人,能通过筛选的会在第二天通知去进行为期半天的市场考核。本人初试之后,回到家中就接到复试考核,第二轮的复试时跟着公司里的主管去市场见习,帮他完成平均法表,难度一般,工作过程中主动一点就可以了,最后主管会给你打分,一般30分以上就可以参加最终笔试,笔试很简单,主管会提前把一些题目的答案透露给您 ,最终笔试完之后,经理会看一下你的笔试问卷,然后会通知你明天办理入职手续 。总的来说,去面试的话,基本都能过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
新依和合肥分公司人事部在智联上看到我的简历,打电话让我下午3点去面试(有好几个应聘者一起参加面试)。面试官是公司的经理,武警出生。大概针对简历首先做一个简单的了解,然后提了几个问题,主要看你的思考和表达能力。 之后会简单介绍公司的经营模式(O2O),会问是否能胜任这个工作,会有什么挑战之类的。完了就回去等通知,下午5点半人事部通知我通过初面,第二天8点到公司见习一天,考核合格就可以入职了。 会有一个平均法表和考核成绩单在见习主管手上,主要的考核指标有工作态度、积极性、学习能力、表达能力。(记不大清楚了)总成绩达到75分以上,就成功达标。 一天下来学到不少东西,不过还是觉得自己无法胜任这个岗位。
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Q:工作能力重要,还是人际关系重要?
2 年前 发布
2
匿名用户
品牌专员
感觉靠谱
一去到先去前台填写申职申请,然后跟其他应聘者一起等候经理进行面试。当时是六个人一起进去面试的,经理按顺序一个个跟我们进行对话。问题无非就是那些你对公司了解有多少,知不知道你应聘的职位是做什么的,还有一些个人的工作经历啊,以后的计划啊什么的。过程还是蛮轻松的,因为经理看上去很和善。目前在等复试通知,感觉还不错吧。
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Q:你对公司了解有多少?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
进去之后交了简历,然后就填一张信息表格,等着叫你去面试,不过广州嘉禾望岗那边的办事处很奇怪,只有几个人在办公,很奇怪。网上的评价不怎么好,第二天就接到复试的通知,不过没去。
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Q:你现在的人生规划是什么?
2 年前 发布
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