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匿名用户
面试了职位:课程顾问
感觉没戏
初次面试,首先是自我介绍。
初次面试,首先是自我介绍,然后hr 主要问了自己对该岗位的理解,并且让自己说出岗位优势,再就是谈了待遇问题。
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
面试不难,根据你填的面试登记表提出一些与你自身相关的问题。 有几个问题是去 之前可以考虑一下? 如何看待课程顾问这个职业 为什么对留学行业感兴趣 为什么选择金吉列 觉得自身有那些优势可以胜任这个工作 之后的ppt演讲也是围绕这些问题来的 面试不难,起薪三千,转正之后没说,大概会翻倍 这个工作属于销售,会有业绩压力,另外要求服务态度什么的,这个hr会单独说
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Q:如何看待课程顾问这个职业 为什么对留学行业感兴趣 为什么选择金吉列
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
首先先了解一下美国的基本情况和教育体制,然后看一下去美国都需要具备什么条件,这些在网站上都有。虽然之前没做过,但是在面试的时候表现出多少对美国有些了解还是会有帮助的。另外作为咨询顾问其实也就是销售,你的口才和应变能力应该也是比较重要的。作为一个顾问来讲,其实亲和力是很关键的,看看这点上能不能自己找到些感觉。至于说英语和留学经历,我个人认为只是辅助的,不具备这样的条件就不要过多的去想他。毕竟公司雇佣的是人,而不是学历。我做留学这么多年了,手下有好多都是国内毕业,英语不是很好的员工,但是都做的不错。
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Q:自我介绍,以及优势所在。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试的地方就是公司,离地铁站不远5分钟走路。不过第一次去不太好找,因为在宝大祥商场里面。过去先填简历,再人事面 简单自我介绍 工作经验离职原因,再销售部负责人面。要是周一周二去面试销售部休息可能要再约面试或者网络或电话面试。问之前工作经历的工作量,能入职时间,基本当场就定了。入职要带很多材料,少一份就不签正式合同而是兼职合同。面试的时候不会告诉你具体薪资,直说是浮动的,在薪资这一块儿会说的很朦胧。一定要问清有责无责是多少,提层在同行业算高的,每单1K提。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
先是HR会给你发一个链接在网上做性格测试和20道的逻辑测试题。我第一次做的时候没把握好时间,做逻辑测试题的时间不是很够,所以只打了75分。 据HR第二天的查询结果说的,然后她说要80分才能通过去面试,结果我又换了一个手机号码获得一个验证码再做了一遍,结果这次更惨只得了70分,然后HR说70分也是可以去面试的。 然后她就通知我第二天的中午1点半到宝地广场五楼面试,面试要求穿正装,鞋子是不露脚趾的皮鞋,35度的高温要求面试的时候穿正装和不露脚趾的皮鞋也真是真心醉了,上班的时候要求穿正装完全可以理解,但面试的时候在那种高温下穿正装就很不人性化了,结果我没穿皮鞋直接被拒绝进入面试,那么热的天出来一趟却没面试上挺郁闷的,本想说去买双鞋或和她们换双鞋面试之后再换回来,可是一点半之后是不让进场的,所以我就直接没面试,说跟约好的HR再约时间。 面试就超级严格很不人性化,据说每周一到周四都会有群面,so,如果去面试的话准备好着装,不要迟到。。不然白跑了、、
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试难度不大,都是问下对销售工作的理解,对这个行业的理解,自己的看法。有没有销售的欲望。面试过程最好问清楚工资明细,奖金,罚款之类的规定。因为人员流失率大,面试官一般不会告知些不好的,都是说好的方面。实际进入公司后才知道是有扣款罚款规定的。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
一般三轮,hr,销售部经理,校长。先自我介绍,然后带入情景中,提出客户常有的异议,现场让应聘者作答。回答内容倒是其次,关键是说话的方式。事先做好对这个职位有清晰的了解,如果自己能陪同他人去咨询过,应该问题不大,算是压力面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
填完表等HR等了好久,终于露面。首先英文自我介绍,然后是一轮HR中文,我英文的面试问答。问题包括我为什么离职,我在前一份工作最成功的经验,为什么选择来美联,觉得美联跟其他英语学习机构有什么不一样。然后是HR介绍岗位的工作内容,下来是roleplay环节,HR当客户,我要说服她续费,途中HR不断摆出觉得在这里学习是浪费时间,没有效果,讨厌上课的老师等等的难题,我只能想到什么就说什么,感觉说到后面已经有点难以自圆其说,HR还是坚持她的说法。大概一个钟,面试结束,HR让我回去等消息,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
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