面经详情

第一关是笔试，不过笔试的成绩并不是太重要，合格就行，不过有部分是英语翻译，毕竟是外企。第二关是hr总监，主要是问一些有关仓库理论问题和以前的工作情况和以后的职业规划，问的不是太深入。第三关是到仓库经理那里，在这里就比较难了。问的大部分是仓库的实际操作和叉车演示。...查看更多

当场投简历的时候，就有两个金龙人事部门的人现场问你几个问题，对简历做初步的筛选。在现场投递简历的时候，我觉得金龙这次过来招人对英语水平很看重。问我的时候，那人事部的女孩第一个问题就是，你英语六级过了没？我说大二的时候就通过了，之后还一直坚持在学习，并且还考过托福什么的，然后她问我你的英语口语怎么样，我当时很自信的说没有问题。然后她就突然冒出了句：“Can I ask you some questions?”我回答“sure”，然后她就让我用英语introduce 我的hometown，我随便说了几句，她好像很满意，说不错，然后看了看我的成绩单问我在班级里的成绩排名怎么样，看了看我专业课说我专业课还可以，问我想应聘什么岗位，我说我车辆专业的，很希望可以应聘技术研发，从事两年技术。...查看更多

去小米面试，初试是hr于部门经理面试的，当时感觉还行，问的都是职位上任职需求问题，答得还行，复试是总监面试，有些紧张，最后问我有什么需要问的，我看的出来总监挺忙的，回答说没有，其实我想问，如果我合适是否需要去一线了解下，我自己考虑的是需要去，小米公司也是互联网电商，只有去一线了解熟悉流程情况，才能最快的参与制定工作计划，毕竟每个公司都有一些不同的工作流程，了解的越多越透彻这样也是对工作负责的态度。开句玩笑话，我好像对总监这个职位有些敬畏所以紧张……嘿嘿。...查看更多