面经详情
匿名用户
面试了职位:区域销售专员
感觉靠谱
先是人事的电话面试。
先是人事的电话面试,了解基本情况。一周后面试地区经理,人很好,聊的很多。感觉不是面试,而是在唠嗑!短暂思考再做回答,一定要礼貌!面大区一定要真诚,不会的不懂的说个抱歉就行,别强撑。聪明人面前不要耍大刀!已经约了明天做测试,加油。
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匿名用户
销售代表
确定通过
快消品销售嘛,面试就是聊天,根据简历问一些简单的问题,聊一下对其公司产品的看法。 第一轮,人事专员出面。自我介绍,专业,对公司的了解程度。工作地点要求。说白了,就是看着顺眼就ok! 第二轮,人事总监面试。自我介绍,根据简历问问题。对快消品行业的认识、优缺点、别人对你的评价等等。然后就是聊天,看你是不是外向的人,会不会喝酒等等。 人事经理很有水平!
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2 年前 发布
匿名用户
自如管家
确定通过
一开始去到公司,会有HR先安排面试的人在会议室里。大概有10几个人左右吧。然后填招聘信息表,填完之后HR就开始宣讲公司的产品以及文化还有薪资待遇等基本信息,随后就进入到群面环节。三个人属于一组,区域经理会让每个人进行自我介绍,然后开始提问。今天初试过了,明天看看复试怎么样。
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Q:你为什么来自如?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
首先是面试地区经理,地区经理比较平易近人,面试主要是了解过往工作经验。详细了解工作中遇到的困难,以及自己是如何解决的。另外问了下对他们公司的认识和了解。对于药品销售和器械销售的看法。最后让我问了3个问题。
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Q:你在工作中遇到的最大的困难。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
面试过程非常快,面试多的人都知道你有时候会有这种感觉,就是一看面试官就会猜到结果,果不其然。面试官铁一样的板着脸,基本没什么交流,自我介绍过后直接问我想了解公司什么情况,巴拉巴拉一堆过后直接叫我回去等消息。因为是开放性的平台,(非常不正规,旁边的员工就在用电脑办公,距离估计不超过5cm,无形中加大你的压力。)我在等候的时候听了一下别人的面试,无非就是在死命吹嘘自己的能力,而且价位开的太离谱,1w的都有,明明就是刚毕业的学生。可能,他想要的就是这类人。
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Q:并未向我提问。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
简单自我介绍,然后是主管面试,主管面试问题随机,基本就是问你为什么做销售,上一份工作离职原因,很随便问,主要看你是否机灵,愿不愿意挨苦。
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Q:为什么想做销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
先是公司HR面试,问一些工作经历,对这行业的理解,然后是到门店店长复试,门店店长和你就是一场 谈心,在交谈的过程从你的工作经历,所说的话,及整体来看你是否适合,在介绍一下,公司福利待遇,试用期及在试用期要达到的目标,不然就淘汰出局。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
一面:小组讨论,面试官提问,没有自我介绍,淘汰率不高 二面:一对一面试,面试官根据简历提一些问题,都不难; 给面试官推销一瓶矿泉水,表现的不太好 网测:主要是心理测试,看是否适合当销售,本来以为是很简单的东西,不过貌似通过的人不多,我没通过。
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Q:有没有组织过什么缓解压力的活动。
2 年前 发布
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