面经详情

先是招聘专员面的应该是，就是根据你的简历问了一些以往的工作经历，然后因为是招的人力资源实习生，又问了对哪些板块了解和感兴趣，全程是我们俩互问问题，因为面试这个岗位我有点蒙。然后又叫了某模块经理面试，也是根据简历问了一些问题，介绍了他们这个岗位，前后两人说的一些话是有一定差距的。主要还是看自己与岗位的契合度吧，建议梳理好自己的经历，不会很难~~工作环境感觉有点拥挤。因为我还有比较满意的实习，所以没那么上心吧。...查看更多

要求是支持客户经理进行公司融资相关业务，面试的应该是客户经理助理这个岗位，是群面，5个人，4个面试官，感觉不是很正式那种，也没有很紧张。面试官手里会有每个人的简历，先是从左边第一个人开始进行自我介绍，时间为1分钟，会让你先说一下每周能工作几天，能来几个月。接下来，面试官会问每个人对于财务会计方面的掌握情况，我当时说了一下自己所学的课程，然后创业比赛中负责财务，以及以前在其他银行做个客户经理助理这个经历，说得具体一点儿。最后面试官会针对简历提几个问题，个人有个人的发挥。很快的，下午就来电话通知过没过，会跟你再确认一遍时间。...查看更多

国泰君安证券融通部的暑期实习，工作内容是信息收集文案撰写之类的，要收的是新闻系之类的学生，所以没有太多金融背景的我也投递了这个岗位。通过笔试之后只有一轮面试。面试形式是两个面试官面试三个人，另外两个应聘者和我的岗位完全不同。进去之后首先按顺序自我介绍，之后面试官会针对性地提问。问了我为什么不做自己本专业的工作，对融资融券怎么理解，没有金融背景怎么保证能写好相关文案之类的，好像对我的专业背景很不满意。面试官似乎对一起面试的三个人都没什么兴趣……...查看更多

HR联系我说感觉工作经验很相似，给我推荐了职位，和HR电聊的时候很愉快，HR介绍了一下测试的机种，自己也很感兴趣，感觉也很靠谱。 8号赶到杭州面试，先填了一份表格，主要是个人资料的收集，简历上都有。反面是一些评分标准，乘着HR不在自己算了下，感觉对个人态度方面很看重，要求准时，着装靠谱，等等，面试的时候个人形象注意一下是很有必要的。 因为测试经理在开会，所以先更HR聊了一下，主要问了为什么想换工作？为什么想来杭州？以后的工作转型？自己的性格等等？当然还有薪资之类的…… 等了一会儿，经理开完会回来面试，两个人面我一个，先开始聊了下之前的工作，然后问了一些工作流程，概念性，理论性的问题。因为自己之前的测试工作偏向执行，对测试案例编写，理论方面没有什么接触，在这一块碰到的铁板，感觉面试官一下就不满意了，然后自己更紧张了，失败。还是要多补补测试的理论。 这次失败教训挺大的，千万不能因为有经验，就对理论的东西不屑一顾。测试的机种千千万，各个公司的要求也不一样，只有理论是通用的，经验有时候没那么靠谱。 我蛮看重这份工作的，这次不成功，还是很桑心。 这里有HR 在看吗？给我一次机会吧，呜呜呜...查看更多

笔试东西还是很多的，行测、专业知识、银行了解程度，但是网站一直卡死，最后有点超时，本来以为挂历，后来接到通知让去面试。去面试的时候，发现还是很多人，大部分是南京当地学校的或者附近学校的。笔试是多对多形式，每个人自我介绍一下，然后面试官会每个人提问一下，就这么结束了。...查看更多