面经详情
匿名用户
面试了职位:测试员
感觉靠谱
两轮面试。
两轮面试,首先问你的英语水平,根据英语水平给你相应的测试,如四六级,专四专八。然后做色弱检测,完成后,hr会给你个简短面试,基本无关专业,简单谈一下薪资,可以的话就给你预约二面。二面是主管面试,详谈工作内容,询问你有什么觉得不妥的,再会测试你得英语能力,是与工作内容相关的文案翻译,不容易的,开始还会有英文自我简介。面试官都挺好,没什么不妥,就是五险一金是从工资里扣的,不爽,本来就3400一月的底薪,再扣这些,又不包食宿,难挣钱吧。
面试官
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过
起初先是电话面试的,然后来微软大厦做的笔试,笔试是10道选择题,两道算法题。 笔试完后, 做的面试,先是技术面试, 面了些 C#和 SQL Server 的技术问题, 然后是经理面试。面了些项目上的,还有计划什么的。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试的时候会要求做一套英语题目和心理分析题。英语题目比大学四级略简单一些,某些岗位要达到一定的分数才能通过试用期。如果过了四级的人不用太担心,题目不是很难。至于心理分析题,就是随便选择一下,一般面试你的人都不会太注意这些。主管们都挺好说话的,因为流动性很大,如果表现不是太差,一般都可以成功入职。
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Q:可以接受加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
去了前台会问面试那个部门的什么职位,然后给出相对应的笔试题目做。(部门不同题目不一样,大多数都是翻译)。做完之后会有主管过来面谈,根据做的题目了解一下个人情况,看看个人能力和个人意愿。好的话一次通过,运气差点的还得复试。
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Q:随机问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
面试过程很轻松舒服,问题也不难,主要是一些经验和测试方法的介绍,还有面试官对他们公司的产品的一个大概介绍,后面计划让我参加boss/hr面试,却因为到午餐时间和老板出差,让回去等电话再来,然后就没然后了。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
面试分两部分第一部分:电话面试,因为面的是日语的项目,所以做了一个日语的自我介绍,HR简单问了一下个人目前状况。 第二部分:项目经理面试,也就是客户那边直接面试。问的问题也不多。
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Q:简单介绍一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
在一个房间等待,轮到我的时候到二楼,我是先进行的HR面,也有的人先面技术面~首先让我自我介绍,然后问我拿了哪些offer,有没有了解最近的专业时事,为什么想来南京富士通南大软件。 面完等技术面,先是自我介绍,然后问了关于Java语言基础,实习时碰到的bug如何解决的,还问了我关于C的一些知识。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
首先是笔试,笔试部分做点逻辑题目,怎么说吧就是一些图形啊什么的,考你逻辑思维能力怎么样,然后是面试,有个主管来问你点问题,工作经验,是否愿意加班什么的。
包含1个问题,1个回答
Q:有2个房间,房间A里有开关,房间B里有3个等,只能进房间B一次,怎么确定房间A里的哪个开关对应哪盏灯?
2 年前 发布
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