面经详情

来我们学校开宣讲会，去的人好多好多，它今年在湖南湖北河南江西总共就招100个人，但我感觉单江西就六七百人报名，竞争还是很激烈的，hr讲他们公司福利待遇很好，不知道是不是真的。宣讲会——群面——单面——笔试——面试——录用。群面是无领导小组讨论，一组12个人，讲在农村电商中下面因素按重要程度排序，分别为标准与质量，人才，品牌，认识，物流。每个人讲自己的排序和解决方案。...查看更多

面试的是郑州这边的直营公司，一共就一轮区域经理面试的，先让自己自我介绍，问你有没有销售方面的经验，之前做销售是通过那种模式面销，网销或者是电销，能不能接受地推这种模式，感觉你表达能力没事就差不多算通过了。然后问你对公司产品有了解吗？提前做没做功课都可以，她会和你讲解公司产品。 之后就是薪资及提成，自己说的比较少，做好认真聆听态度端正。 ...查看更多

刚开始网上投的简历都没有任何回复，然后就自己找电话打到了HR那，才知道是HR根本没看网上简历，然后就约定了时间去面试。面试的时候会有个小测试，无非就是什么是O2O，什么是SaaS等，只要有点相关经验就可以，然后就是销售主管面试了，问的问题五花八门，无非就是了不了解餐饮行业，有没有干过销售之类的，只要是表现稍微OK，基本进的去，招聘门槛很低的。...查看更多

面试过程： 公司是在泰然路那，进取就是一直通房间，有个会议室，一个面试间一个经理间，大厅就是销售人员工作的地方，就三四排桌子，桌面乱七八糟的，什么易拉罐，废纸，神马都有，给我的第一感觉是被抢劫了，面试的说这是因为工作氛围自由缘故，好吧我也醉了，然后整个面试下来，面试经理表现出我非常符合职位要求，想我加入公司，说让我回去考虑下，他们第二天会打电话通知，**，等啊等，居然就这样完了，这不坑人吗？你觉得不符合你们要求，干嘛表示很欣赏，还大言不惭说期待加入公司，还让回去等电话，或者直接说没电话表示不符合也好啊，感觉这样的公司发展前途也不会怎样，纯属不诚信嘛，还浪费感情，本来要觉得没希望我也好早做准备啊，何必这样呢？这样的人面试，公司发展好难啊 本来看有人发说面试浪费时间，我还不信，去了就真信了，大家去这家公司面试还是多考虑下吧...查看更多

三轮面试，人事比较高冷，，流程人事～主管～城市经理三轮面试，整体相对比较专业，给人就是平台高大上，面试人事冷，主管热，城市经理精，给结果会卡时间，城市经理会考虑给每个团队主管过一遍要不要，卡面试者时间的套路。需要友情提醒一点：目前扩招期，阿里客如云政策制度改革期，每天通勤餐饮话费自费，底薪4000+100餐补，11月开始会实施0奖金制度，全靠你门店回款提成，4单以上才会有提成，按打排位的玩法，铜银金钻石，6-15个点（最低4单回款6个点），4单以下没提成，只有底薪制度，没有以前的奖金跟支付分润，五险一金基本扣1000，（社保700多，公积金200）针对每个月销售精英，高客单价的情况下，口才强，每个月8-10单妥妥得来，多门店多回款。...查看更多

销售面试是不难的，并没有技术岗的一些技艺或者学术方面的问题，只要你能很好的回答一些问题，把事情讲清楚就基本ok的。所以面试之前要充分了解公司做做的行业，有你自己的看法就行了。还有，杭州目前这个城市经理一般都是皮笑肉不笑的，面试的人都会有这种感觉，呵呵呵.........查看更多