面经详情

公司本身来讲，实力是有的，就是不够诚信，在招聘网挂出来的薪酬福利，和实际能给的差距太大，网上挂的薪资是假的，实际是远远低于的，只是一个吸引人投简历，和方便人事挑选简历的一种手段，具体薪资要直到最终面，且确认能录用才会告知。整体的面试流程过于复杂，需要面四五轮，总体时长也特别久。如果单看招聘网挂出来的虚假薪酬，大约是实际翻倍1.5-2.5倍这样挂，抱着高期望去面试的，可以不用考虑了，会大失所望。...查看更多

首先，面试需要到金山总部去面试，交通非常不方便，全程近4个小时的公交；到了之后，荒郊野岭的，等不到回去的公交。其次，还未正常入职，就让用他们的电脑写一份短视频脚本，至于那份脚本后续就不得而知。最后，也是最让人气愤的事情，大老远过去面试，公司面试官问完他们该问的，不给应聘者留时间发问，让回去之后再写两份视频脚本发给他们；关于薪资待遇方面的事情，只字不提。...查看更多

我遇到过最不负责任的公司！约好的上午10:00，我到了她发的定位点，问具体怎么走，HR才语音说自己有事？有事不早点说的吗，周末一大早起来收拾，早饭都没吃的奔波，走了近2km的路去赶地铁，厦门的天气热的人汗流浃背，人都到了联系你才说？所以我连人都没见又坐车回去了，第一次遇到这样子的HR，对公司的印象一下就成了负数，浪费一上午时间，毁了一天心情，要去面试的慎重！...查看更多

感觉靠谱。面试官nice，环境高大上，2轮，看中专业技能。面试了2轮，分为初面和复试，初试是位人事小姐姐面的，问一些基本的问题，然后简单介绍了一下他们公司，小姐姐人还是很nice的，我看公司还挺大，办公环境还不错，但是人比较少，大概10人左右；之后会通知复试，复试是群面形式，大概8 9个人的样子，什么岗位都有，复试时间挺长的，反正是我经历过最长的复试，但我还是留到了最后，中途也会有人呆不住就走了，看样子这也是他们的复试套路，留到最后的人老板会单独面谈，大概谈了一下工作内容和薪资待遇，全部结束后，说是合适的话就会给我发offer...查看更多

1.面试前做逻辑题，逻辑题分数过关才有面试。不过逻辑题都不及格也没法做产品经理吧（摊手） 2.逻辑题过关后，产品经理和HR一起面试，面试过程主要是HR问经历、个人信息，产品经理则问产品逻辑和框架搭建思路。框架搭建思路非常重要，要能讲出程序框架和产品框架的概念。有程序基础的话还是非常好过。其他产品的基本素养要求不是特别高，主要看中逻辑和框架思路。 3.主管面试主要问过往工作相关，还有未来的职业规划。看中过往工作中的收获和成果，基本上有1年以上经验的产品人都能答的上来，问题不大。 总结：整个面试过程难度一般，难点是流程比较多，还有就是要有实际经验，不然很难混的过去。...查看更多

我是先在招聘会投递，招聘会有一个小小的面试，小姐姐问了我一些基础的问题，然后后跟我解释这份工作的内容和公司的一些常规制度（休息、薪资什么的）。然后就收到邮件通知我去面试。 去的时候先让我测试了打字的速度，他们说要先做一段时间客服，所以要测试打字速度。然后就是面试。这次面试给我感觉不是很好，是一个看起来像领导的人来面试我，期间没有怎么提问到专业性的问题，而且提问我的时候让人有一种高高在上的感觉，后面也没有通知，不了了之。 ...查看更多