面经详情

用Skype面试的，先要填一份资料，接着是behaviorals,然后是一个半小时的case,但是因为聊完behaviorals，发现目前不能实习，HR就说把case 的部分留到暑假前。 Behaviorals部分的面试很犀利 先根据我的简历提问 接着我有提到巴宝莉 HR就是一连串巴宝莉的问题 巴宝莉的定位？ 如果你是Mkting director你会请咨询公司吗？ 如果现在有德勤咨询，波士顿咨询，interbrand你会选谁？...查看更多

打电话通知你的HR姐姐很温柔，先会与你约时间。到了之后，先填表，然后让你在1小时内针对一道题做一份2-3页的PPT，题目是某家公司产品的生产线和竞争者分析，面对完全陌生的内容，限时翻找资料、做出精美好看的PPT，难度还是很大的，加之给的公司的资料也很难找，结果并不如意。一个小时后，会有两个HR来面，先针对你的PPT做出challenge，再问一些简历上的问题。基本上还是看一个小时的完成结果来判断。...查看更多

我面试不是在本部，是在其他的地方，我们是驻点领导招的人，当时我早到了几分钟，面试官迟到了几分钟，他首先是道歉，然后就照着我的简历问问题，基本都是围绕着简历上面的经历来的，之后又谈到了技术，实习的收获，又问能不能独立的做一个小的管理系统，然后我把思路说出来，然后他就通过了，说回去等电话，两三天后就收到了offer...查看更多

在学校参加了宣讲会，现场接收简历以后，简历筛选通过后，当天晚上收到初试的短信通知，初试时面试官有三位，每个同学上去以后自我介绍1分钟，随机抽取一个题卡，上面有题目比如：积极、守时、G20峰会。我抽到的是职业规划，即兴演讲3分钟，感觉自己表现不好！第一次有点紧张！...查看更多