面经详情

成都，只去了初试，先做题，题目难度一般，但是印刷乱七八糟好多都看不清楚，侧面印证机构水平一般。做完和人事聊天，人事说话咄咄逼人感觉整个公司是她的一样，感觉非常不愉快。另外听说初试完要复试，复试完有7到30天的无薪培训，确定了才能进入试用期，试用期一到六个月。听到这里就走了，从来没听说过这种模式，感觉太坑了，难怪去之前听都没听过。...查看更多

1、第一轮是笔试，做一套中考数学试卷，得分必须得到90分才能通过。 2、第二轮是初面，准备一个主题用PPT讲解，初面的面试官是部门主管。通过了初面之后，有师训组的老师，教你怎么准备终面。怎么选题，做PPT以及讲解，两个礼拜的时 间一直在磨练。 3、第三轮是终面，面试官是广州学校的校长。将两个礼拜训练的成果进行展示。 ...查看更多

学校招聘会去的。主要是无领导小组讨论，比较简单。不过不算正式录用，后期总部有培训和考核，全部通过后才会进组，转入试用期。 记得当时的无领导小组讨论是给我们一个问题，每人就此发表自己的看法，然后选出小组代表发言。时间也不是很多，十分钟左右吧。后期算是集训，包括公司介绍和理念分享，然后主要针对教姿教态，说课试讲等培训，每项都要符合要求。最后的考核是笔试加试讲。笔试选的历年中考或模考卷，试讲是抽签选择一个专题。犹记当年抽的是《文言文翻译妙法之出奇制胜》。只要不是特别有问题的，都会录取。不过培训期累是肯定的，收获也是很多的。 （PS：听说培训部有变动，面试流程不一定还是这样哦）建议年轻有干劲能吃苦的去，困难会有的，挫折会有的，但收获肯定也会有的！加油！ ...查看更多

新东方城市会的面试总体来说不是特别难，当天我们去了大概有600+的人，有不同地区的新东方学校来招聘，各个学校的代表进行一个短暂的宣讲过后就开始面试。 面试是现场投递简历，现场面试，问题比较常见，例如为什么选择新东方，为什么选择某个地点，再问一些有关专业方面的知识，看一下个人的专业素养，有的还会问问特长以及相关经历，差不多就这些。 如果觉得你特别好，会给一张晋级offer，如果觉得还可以，会给一张培训offer，后面还会安排试讲环节，或者距离比较远的会让你录一个10min的试讲视频，发给他们。 ...查看更多

初试是做一套题，大致都是初中的一些简单题型，然后会有人来对你进行面试，主要是关于你校园经历和期望薪资类，复试是自选题目试讲，只要讲的流畅一般都没问题，面试难度因人而异吧。公司是很年轻的公司，主要成员也都很年轻，给人很舒服的感觉，培训机构有个缺点就是未来的职业发展可能会受限，当然也看个人吧。...查看更多

投递了简历之后，又去参加了宣讲，宣讲的时候就大致说明了面试就是试讲，根据你投递的岗位进行讲课的试讲。所有应聘的和招聘的都在一个教室里，然后应聘者就去讲台上，用黑板开始讲课，期间也会有点人回答问题这种互动，讲完之后HR会问些小问题，就是你讲课过程中不完善的地方。接下里就可以等通知了。...查看更多

先是笔试，一个小时一套卷子，5-6页吧，类似中考题。没打完，但是准确率还行。之后试讲，问我准备了吗，我说没有，就将今天的试卷吧。我选择一到小解答题。不给自己设套。讲课我自认为没问题，虽然好多年不上讲台，有之前实习带高中生的例子，不怯场，讲解正常。之后问为什么转行。我陈述了事实原因，感觉对方也能接受。之后问了些上班时间，工作待遇，喜欢带什么年纪的学生。就结束了，等通知。 另外，公司名叫：精锐优培教育咨询有限公司，logo就是精锐教育。不知道是不是一个公司。和南方的精锐有什么联系。...查看更多