面经详情

还是很有挑战性的一个面试。
面试时间一共两小时 hr姐姐很nice 一开始就是根据简历内容进行询问,比如你之前的经历啊 以后的职业方向啊等等 然后是一个小时的做ppt的时间,在一个小时内要搜集关于一个品牌的信息,然后再进行提炼和概括 他们比较重视图片的好看程度 然后再问问你对于品牌的理解,为什么选择品牌咨询等等的
Q:说出一个你喜欢的品牌并拟人化。

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匿名用户
品牌分析实习生
确定通过确定通过
当时交流回国,十几天了都处于失业状态,非常着急,所以要感谢Interbrand的收留~第一轮HR姐姐电话面试,敲可爱的HR姐姐哦~谈话气氛很好,不过过程还是比较严肃,虽然我还是有点紧张,寝室信号不好我穿着睡衣向窗外高举着手机,也是前段时间因为没有实习经历,被各种公司拒绝怕了= =面试是中文,简要的自我介绍+简历问题;简历会盯着某个点问,比如我提到了南航(参访企业过程里印象很深刻,打广告ing),HR姐姐就盯着企业的理解、品牌运作相关等在问,嘿嘿还好当时找的资料做的调研还记得一丢丢;以及很品牌的意识在问简历。约了二面当场(也可以线上但是我认为当场还是交流更舒服一些),到公司做了个笔试,大致是固定时间(1.5h吧)收集某个品牌某个方面的资料和做行业趋势分析(事实证明也是以后主要的工作内容的简化版),然后和一个应该是咨询师姐姐谈了一下收集,分析的思路和注重的点,也谈了一些简历。个人认为思路清晰、写作叙述简洁流畅、资料完备比较重要,具体内容,一个半小时做不熟悉行业的行业趋势可能也就是凭人品,我还是尽力而为的,时间内资料找的比较全,还用了最后HR姐姐在叫咨询师姐姐的短暂时间润色了一下语言,当晚HR姐姐就给打电话确认了~开心的结束了失业状态,真的大爱INTERBRAND,气氛敲好哦,姐姐们看起来都比我还年轻(流泪捂脸),PTA之间也玩的很好,虽然工作比较固定而且相对简单,但是作为行业小白也能做个咨询和行业的起步~这些感想,有空慢慢再写吧。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
Interbrand是一家外资企业,背靠的母公司是某行业全球前几的大公司。公司氛围是开放式的,原本公司业务就是和创意相关,因此会对跨专业人才有一定包容。但是,总监是属于很严谨的类型,一直强调即使是跨专业的,工作中也不太能允许出错。 具体流程:面试时带一份简历。首先是经理过来,很随和地带我去一间空闲的办公室,问为什么想找这份工作以及对interbrand有什么了解,期间会闲聊一些专业前景及个人未来规划。从侧面了解面试者的谈吐,言语逻辑性以及思考问题的广度和深度。因为是实习,又是临时被通知过去面试的,我没有什么准备,算是聊到什么话题,想一下就回答。经理面完之后,示意我可以回去等消息了。 然而,刚做上地铁就被喊回去,被告知总监想找我聊聊,总监无论是专业素质还是为人处世都很过硬。虽然又重复问了刚刚话题“为什么想做这份工作”,又延伸到“你父母支持你做这个工作或者父母带你工作的态度怎样”,这个问题既可以看出你父母对你的教育及家庭背景,也可以引出后面各种问题。总之,这种问题就是坑,一定要少讲避坑。对于我的个人规划,总监又举各种例子旁敲我的个人规划是直线性的,有点说我眼高心气高的意思,又强调应该每一步都打好基础。最后,说一些有关interbrand的影响力及地位,对实习生品质的要求。 全程基本上都是总监苦口婆心的教导,我都不知道说什么,全程都是“嗯”。吧啦吧啦,最后聊到晚上七点多才结束。 总监做事对人都挺用心的,给人一种一身正气的感觉。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你父母对你决定找的工作有什么想法?
2 年前 发布
3

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