面经详情

两轮面试，第一轮是个男的，技术聊得很少，意思是要招一个运维+开发➕写文档的，然后让我等，等的过程中听到一个四十多岁的女的说什么你们招的是什么连流程都没走，然后把我叫过去面试，就问你上家公司怎么怎么样，问了一堆乱七八糟的，也没问技术，然后问我薪资待遇要求，我就说了，然后特别鄙视的说一个运维还要那么高，还各种鄙视技术，我说我面的是运维开发，然后就说你有什么要了解的吗，一个技术人员和这样的人聊天真的是拉低水平，我就说没什么了解的了，然后人家就找到借口了说既然这样咱们没什么要聊的了，这样的公司只考虑节省钱并不重视技术的公司不过没有什么大发展性。...查看更多

去的时候面试了两个职位python开发工程师和运维开发工程师第一个感觉气场明显不符，很快败下阵来然后去面运维开发，面试官已然不记得约过我面试，😅一面：开始聊运维的经历，这些没啥说的，平时的经验、处理故障的思路等等，然后聊项目，用django做的一个内部平台，思路、遇到的问题和一些python的细节，基本认真做和对python有了解，都能回答上来，基本是探讨式的聊……二面：还是先聊运维经历，聊平台，这次就比较宏观了，不过做运维就是认真信息，能扛事就行，开发则需要不断积累，很快聊完，让我走了。然后两天后聊offer……...查看更多

总共是3轮面试，技术面，boss面，HR面试技术面试，先是自我介绍，然后聊聊做的东西和工作方向出了一些题目，inux基本命令，MYSQL管理知识，计算机组成原理，数据结构，数学计算，行测题目boss面，主要聊工作这些年是如何做技术积累的，如何定位自己的职业生涯HR面试，主要聊薪资待遇预期，家庭和单位距离，是否接受加班。...查看更多

人事MM很nice，说话温和，公司相关介绍很清晰，重视个人发展与公司发展并行。 技术面是运维主管和研发主管，运维主管问更多的是解决问题的经验和思路，着重分析解决问题的能力。研发主管主要问的技术方面问题，数据结构/算法方面不了解，技术问题感觉发挥较差，不过研发还是很有耐心引导我的计算思维。...查看更多

从能够开始实习的时候我就开始在常州、南京、上海几个地方找工作，在来这家公司面试的时候也记不清去了几家公司了，原计划是下午回学校，可转念一想，我要是不利用这半天的时间去面试一家公司不久浪费了机会吗，于是在51job中找到了目前就职的这家公司。 由于工作流程的原因，我没有也不可能在一投递简历HR就会给我打电话，所以自告奋勇的直接去面试，没想到结果还是很满意。当天晚上6点钟HR就给我发了Offer。 ...查看更多

到地点先签到，自己核对信息，然后候场等待。 群面就是十个人，讨论的是影响员工幸福感的因素及提升幸福感的方法。五分钟思考，一分钟自己阐述，20分钟小组讨论，最后五分钟推选一名组员总结。然后考官开始问问题，四个男生中我只选择两个，你选择淘汰谁？给小组成员打分？狼性工资高的企业和幸福感高工资低的企业选择哪个？小组只能选择三个晋级，你选择哪三个？ 单面就是两个面试官，因为我面的岗位和今天的不符合，一分钟自我介绍都没介绍完就打断了。问为甚填徐汇，为什么不选择住的松江。然后问接不接受两年柜员岗位，五分钟不到就结束了。都说是神奇网站！攒经验~~ ...查看更多

近期接到上海爱立信面试邀请，早上大概9点到那，一上午现场面试三轮。 第一轮主要问偏运维方向的知识，总体回答的还不错。 第二轮主要问java基础方面的知识，回答的也还勉强。 第三轮是部门经理面试，先用英文作个自我介绍，之后谈谈所做的业务，所用到的技术，以前的工作碰到过哪些问题，具体怎么解决的，自身优缺点，性格方面的交流，三轮下来两个多小时，之后说是回去等通知； 结果第二天上午接到部门老板的电话面试，总共一个小时，谈了很多以前过往的经历，并对这些一一分析，解答，感觉的出这位老板看问题很细致，问的都很深入，自己也是如实回答； 过了两天，又接到hr小姐姐的电话，又是一个小时，对薪资待遇方面，入职资料方面作了详细说明，同时也问了之前问过的一些问题，比如过往经历，性格习惯，优缺点之类的，总体感觉非常不错，效率很高。 ...查看更多