面经详情

HR电话面试之后，到了公司直接就是不同项目的主管面试。因为貌似很多项目的样子，所以2个小时内面了3个项目。每个项目的侧重都不一样，有的需要线下活动有的基本只需要办公室内联络媒体，不过每个项目的主管都很年轻人也很nice。 面试中比较看重英文能力，沟通能力以及执行力吧，主要还是围着你的简历问你问题，中间可能会有让你用英文pre。面试完后有的组会给你笔试题，也就是翻译。工作环境还不错，就是感觉可能压力会比较大会加班。...查看更多

面试官姐姐应该不是人事部门的，是业务人员之间来面试我。这是我生涯第一次面试，本来还是有点小紧张的，但是面试官很和蔼，语气也很温和，在自我介绍完了以后我们简单了聊了一下所应聘的实习部门的情况以及实习任务的情况，面试官还比较满意，告诉我如果考虑好了可以直接联系她。整个面试过程感觉还是比较轻松的，哈哈。...查看更多

面试官一对一面试，先让你进行1分钟的英语自我介绍，然后用英语问几个问题，大概就是问为什么想投递我们公司、对品牌的了解、竞争对手有哪些区别是什么、你的相关工作经历（感觉这点比较重要）、为什么离职等等，毕竟外企还是比较看重英语的。然后切换到中文，谈一谈你之后的职业规划，并说明人力资源这个岗位是不能转正的，只能提供店铺管培生转正的机会，如果觉得都可以接受就会继续讲一下工作时间薪资等，并了解一下你的课表、可以实习多久、一周多少天等等，面试结束回去等通知。当天下午接到面试通过的电话，并通知什么时候报道入职。...查看更多

面试官很nice，态度很和蔼（其他面试官我就不知道了啊~） 实习生面试的时候，一般HR方面会至少是1个校招+1个社招，其中社招的招聘经理为主。 我们当时面试的时候，招了比较多，大概是比较缺人吧，被踢的那个我也不清楚哪里不好…… 得强调一点，招实习生都是有目的的，而他们不会明说，会在面试的时候问到，如果面试时问到了某个问题，最好还是好好回答，把回的/懂的都说一下。我是很久以后才知道，原来不是看重我在这个岗位的能力，而是有其他啊~~...查看更多