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2轮,hr不错,最后一轮部门主管面试。
首先,hr会问一些你之前的工作经验,离职原因。只要有自信的回答就行,不会刁难你。然后从你举止谈吐看的可以的话,就会跟你说待遇问题,然后通知部门主管来,主管基本就跟你聊来之后的主要工作,也挺面善的,要是觉得可以就可以入职了。
Q:之前的工作经验。1条回答

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