面经详情

首先是HR的面试，一对一，进行简历上面的信息交流，大约十分钟，接下来科里的科长和副科长一起面，主要就是介绍工作的主要内容，并且着重强调了工作的单调性和细致性，问了对加班的看法，实际上后面工作也是需要很多加班的。最后是部门总监面，中英自我介绍，然后对简历上的活动经历了解下团队协作能力。总体面试比较顺利。...查看更多

一面那一场总共四个人，三男一女，只有我一个女生。HR先让英文自我介绍，两个上外本科男生英语超好，同济研究生男生也不错，我面试之前大概想了一下，但是真正说起来，特别卡壳，应该就讲了两分钟就that's all 了。之后HR姐姐针对我们的经历问了问之后的求职意向，面试就结束了。 笔试有两份，一份是关于英译汉，关于茶文化的，很多单词都不会，硬着头皮写；另一份是三家航空公司的简单报表摘要，针对报表问哪家公司你更看好，如何评价公司的现金流情况，评价一下中国transportation market的发展趋势。 过了两天收到HR的13号9点二面通知，9点到的时候会议室还没有人，过了几分钟来了一个中国领导，看了我的简历、笔试答案，问了一些基础性问题，大概五分钟之后，日本领导进来了，两个人一起面试我一个人。面试整体比较和谐，两位领导都很随和，我不会说的单词还会提醒一下。大概问了我现在的实习工作、性格特点、未来职业规划（会在一个行业里面做多久跳槽）等等，问的挺杂的，不过都不是很难。准备了一晚上的自我介绍都么有用到，哈哈哈。 ...查看更多

刚刚收到了上海暑期实习的offer，分享一下。听说有人三面的，但我就面了两次。第一次是群面。按理说应该有无领导小组讨论的，但因为当时我这批面试人数太少，所以就跳过了。环节是这样的：填写个人资料→HR介绍公司以及部门情况→笔试→在笔试途中HR会一个个带过去面试，笔试是日语阅读文章之后写一篇感想，一篇英语翻译，逻辑题，性格测试。我们都是日语面的，所以HR表示英语翻译不写也可以，我就写了一行。 面试是在一个小房间里面和日本人单独进行聊天，很快，估计五分钟就结束了。内容是要你自我介绍，根据简历提问，比如为什么选择了银行当作实习地点。我一面在上午，大概两小时就结束了。然后过了大概三小时就收到了二面通知了，我也不知道为什么那么快。 二面就相对简单一点，是根据你的志愿部门然后部长来提问你。当时是我和其他两个人，来面我们的是两个日本人。也是根据简历提问，问题很简单，也是自我介绍然后大学干过最印象深刻的事情，为什么进银行，一个小时不到就结束了。上周二面，这周就收到电话拿到offer了。 ...查看更多

面试官面无表情。首先填表，像简历那样。半个钟后一个面试官对6个人群面，像开会那样轮流自我介绍，回答问题。然后25分钟的案例分析。题目大概是怎么举办校招。。。之后面试官就总结一下，然后就介绍公司，让我们问问题。第二轮面试是一对一，主要是基本情况。。。然后就没有然后了...查看更多

实习生面试主要分为两part：第一part是HR面，主要就是经行自我介绍，然后针对简历问一些问题（HR面是群面）；第二part是部门长面，HR面后HR觉得OK就会推荐给有招实习生需求的部门，然后会安排部门长面试，首先是针对简历问一些问题，如之前的实习等，然后我当时还被问了一些专业问题（不过进去之后问其他部的实习生，有些说没有问专业问题，看来是看部门长个人风格的~），最后提醒一点，外资银行的部门长很看重细节，有时一个细节可能就是决定你能不能面试成功的关键。...查看更多